深圳最近启动一系列干部制度改革，包括改革局级正职领导干部选任办法、试行区级人大代表直接竞选、全面试行区级党代表大会常任制等。

　　深圳确定，将对干部提名、选拔方式进行改革，把局级正职领导干部的初始提名权交给市委全体扩大会议，先由市委全委会投票，差额确定正式考察对象，然后由市委常委会对考察对象进行差额票决；同时制定深圳市市管干部选拔任用工作信息公开办法，公开干部选拔任用操作程序、职位要求、人选情况等，不断扩大公开的范围。

　　据了解，今年５月中旬，深圳市已经尝试用这种新办法选出了４名局级正职干部：福田区委书记、市妇联主席、市高新办主任和市科协主席。其中福田区委书记、市高新办主任考察对象２人，差额比例为１：２；市妇联主席、市科协主席差额比例１：３。 据新华社