■张永琪

　　

　　29岁的女民警蒋晓娟，抗震中主动为9个嗷嗷待哺的受灾婴儿喂奶，近日她被破格提拔为江油市公安局副政委。

　　6月16日《成都晚报》

　　

　　人在艰难危险时的表现，最能说明问题。地震发生后，蒋晓娟舍开自己6个月大的孩子，冲在抗震救灾第一线，并主动解怀为9个嗷嗷待哺的受灾婴儿喂奶。一个女民警用这种特殊的方式抗震救灾，发挥出重大作用，破格提拔重用她体现了民意，只会赢得民心。

　　“最美丽的警察妈妈”被破格提拔，网友们一片叫好。有的说，一件小事反映的是一个人的本能和综合素质，就应该对这样尽职尽责、关心百姓的人委以重任。有的说，她有人格魅力，这种人站在哪里，都有感召力，什么都不用说，人们就知道自己该干点什么。还有许多网友情不自禁地向蒋晓娟致敬，并希望她大胆往前走，将所在单位打造成真正为人民服务的单位。这些话，是一种肯定，也是一种期盼。

　　不过，也有一些网友表示置疑，一是认为不能这样破格提拔，二是担心蒋晓娟的工作能力，能不能挑起副政委重任。我看，这种置疑和担心理由都不充分，都需要帮助澄清。

　　破格提拔重用干部，是干部提拔使用的一种方式。蒋晓娟在抗灾中的表现是自发的，真实的，感人的。破格提拔这样的人，符合干部提拔使用制度。革命战争年代，普通村民“红嫂”为抢救一名身受重伤的新四军，不避男女之嫌，主动用自己的乳汁喂他，救活了重伤员，曾感动了几代人。难道要破格提拔“红嫂”，村民们还会不赞成吗？至于工作能力，这种担心更是多余的。平时只是缺少发现，但并不缺少人才。组织部门破格提拔干部，会综合考察其他因素，谁又能说一名普通民警就没有能力，当不好公安局的副政委？再说能力是后天培养锻炼的，只要智商正常的人，经过一段时间的实践磨练，能力都会得到大幅度提升。

　　破格提拔“红嫂”，倒是引伸出另外一个话题。即：这一做法应该形成制度，使之成为一种常态。不仅在抗震救灾中，在其他突发自然灾害中，包括社会工作中，都应该这样，而且还要经常不断这样做。对于表现突出者，都敢于破格提拔，使之产生一种导向。