■曹婷婷

　　

　　最近一周，各大网站上关于一外企女副总因怀孕被辞退的消息炒得沸沸扬扬，虽然事件早在3月已经发生，但双方对簿公堂延续的几个月中，依然被不少人持续关注。虽然这涉及到劳务派遣的复杂规范，但对很多还没生或者正准备生的还未踏入的职场的女性来说，绝对是个可怕的消息。

　　80后遭遇女人28岁的尴尬，挑挑拣拣的美好一去不复返。对很多女人来说，人生最重要的两大选择——挑老公和挑工作在这个年纪大多是难以协调的。单身的可以义无反顾地在职场拼杀，只是偶尔回头瞧见自己脸上慢慢爬起的皱纹一天比一天深刻，结了婚还未来得及生孩子的却遇到了人生另一种残酷：成为寻找工作族群中的弱势群体。

　　受关注的80后一直是话题中心，而有八卦人士算了后发现，1980年出身的80后第一代正面临着求职或更换职业的尴尬期——28岁的年纪差不多该当妈了。而对不少企业而言，刚招进门的职工立马修起了马拉松式的产假，从收益和支出的权衡上来看绝对是亏的。于是，这个年纪，已婚未生育的，避之惟恐不及。

　　最近网络上，80后发起的此类帖子也开始火爆，我们找到了一些遭遇这个难题的女性后也发现，面对职场残酷，并不是仅仅放低底线那样简单，调整心态并且运用智慧更靠得住。