阴影
阴影 阴影
第B0007版:智慧
3  4  
PDF 版
· 小企业做大
· 智慧二代
这样炼成
· 读点经济学
生活更幸福
收藏 打印 推荐  更多功能 
返回主页 | 版面导航 | 标题导航      
上一期  下一期  
浙江日报报业集团主办      
下一篇4  
2008年7月22日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
小企业做大
专家剖析三条路
  ■本报通讯员 周明露

  

  “今年的经济形势不容乐观,在宏观环境下,中小企业会受到较大的影响。”日前,在浙江大学经济学院MBA高级研修班上,国务院研究室工业交通贸易研究司司长陈全生对在场的学员们说,在困难面前,浙江的中小企业要认清形势,懂得制定适合自己的战略与对策。

  中小企业不妨“模仿创新”

  创新问题一直是困扰中小企业的难题之一。“这不能怪中小企业没有这个意识。”陈全生说,自己办过企业才知道,一个企业在初创或者规模不大的时候,根本没有精力,也没有能力成为创新的主体。因为创新往往意味着失败。

  他举了个例子,“666”杀虫剂是失败了666次才研制成功的,假设每次失败需要花费一万元,有几家中小企业可以承担得起几百万的创新“学费”?“创新需要自由思考的空间,法律保护和源源不断的理论研究做支撑。”陈全生建议,中小企业不妨发挥自己机智灵活的特点,走好“模仿创新”这一步,多多利用前人的研究成果。

  也许有人会说,美国的硅谷全是中小企业,同时也是全美的“创新”福地。“两国的创新环境根本不同。”陈全生去硅谷考察时,发现硅谷之所以成为“创新温床”,是因为那里已经形成了适宜创新的“生态系统”,每种类型的企业都已经成为创新“食物链”的一个环节。

  在硅谷附近的斯坦福大学,教授们的声望、地位甚至科研经费,都是根据自己所教导学生成功完成的商业计划项目来衡量的。硅谷里还分散着大大小小的会计师事务所、战略分析公司、银行等等,帮助投资机构来确定商业计划项目是否具有价值。“什么项目交给什么样的投资机构也有很多选择:十个项目中只有一个会成功的交给风险投资商,有五个会成功的交给投资银行,而十个项目九个会成功的肯定由银行投资。大家各司其职,共担风险,形成了一个完整的系统。”陈全生说。

  专注你能干好的

  “不要轻信多元化,东方不亮西方亮,没有了核心竞争力这个太阳的光芒,哪儿都不亮。”陈全生就告诫民营企业家不要盲目四面出击,选择项目有两点必须要把握,一是“干懂行的”,二是“干控制得住的”,即专注你能干好的主业。

  他解释说,改革开放初期“到处是浮财”,干什么都能赚钱。但随着市场经济的健全,法律法规的完善以及全球经济的一体化,竞争日益激烈,企业没有专业化,没有独到的核心竞争力,再有潜力的领域,摸黑进入也一定会失败。所以必须坚持专业化不动摇。陈全生说,目前,经济形势困难,中小企业更要牢牢抓住自己千辛万苦积累的优势,守住“老本”不动摇。

  学会教导“孩子”独立

  “刚创办的企业就像刚出生的婴儿,创始人要既当爹又当妈,事无巨细什么都得管,稍微一点考虑不到就会出大问题。这时候的企业也会跌跌撞撞,不断选择适合自己的方向和产品,通过不断发展,一步步壮大。”陈全生说,办企业就像养孩子,刚开始一切都是为了生存,只有生存下去才会有发展。

  孩子小时候看完战争片就嚷嚷长大了要当将军,下一次看了另外的片子,可能又会想当科学家。随着孩子慢慢长大,树立了自己的世界观、人生观,才会有真正的理想。企业也一样,要随着自己不断发展壮大,才慢慢有了自己的风格和目标,这时候才谈得上战略和商业模式。比如,当年的联想集团采取“贸工技”模式,就是为了生存逼出来的,其创始人柳传志的总结是“小企业做事,大企业做人”。

  只有生存下来并成长起来,才会逐步形成自己的个性和做人的原则,不同的生存环境决定了长大后将会具备什么样的性格和世界观。没有完善而独立的性格,不管是人还是企业都是不会成功的。“民营企业也必须和国家的政体一样,靠法制不靠人治,这就是公司制。”陈全生说,现在中国的公司数量已经是天文数字,但是民营企业中真正懂得公司制的并不多。公司制的精髓,就是决策、执行、监督的三权分立。董事长要“懂事”,也就是指出大方向;经理就是要有“精力”,也就是执行力;监事的意思就是“监视”,看好公司财产的一分一毫。“民营企业的发展,绝大多数都是企业家一个人闯天下,做大以后就是‘家天下’。企业只有10人、100人的时候可以这样管理,但企业规模越来越大的时候,就必须建立完整的公司制度,这样才有可持续性的发展。”

下一篇4  
收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
钱江晚报 智慧 B0007 小企业做大 2008-7-22 48257178002CE1744825748C0038B6DA[A5-周明露≈B1-张炜利] 2