本报讯 如今的大学生找工作，通常要先过应聘单位的人力资源部这一关，可谁曾想到，我国人力资源管理从业者现已达300多万人，但高级人力资源管理人才不足9000人。为弥补这一缺口，我省首期国家高级人力资源管理师职业资格培训班于2日正式开班，学员在培训结束后通过全国统一考试鉴定，即可成为国家高级人力资源管理师。

　　第一次坐在培训班的课堂里，学员们有点兴奋，一位学员说：“从报名到开班，我已经等了10个月，很期待能在这里提高人力资源管理的理论水平。”

　　来自浙江某工业公司的一名于姓学员表示，自己工作一段时间后发现，总按以前的一套工作方法不行，需要“温故知新”，希望在此次培训中对国家最新政策、导向进行深入了解，学习先进的管理经验，并与同行们互相交流学习。

　　据悉，培训内容包括招聘与配置、人力资源规划、工作分析与胜任特征评估等多项专业课程，历时100学时。培训结束，经高级人力资源管理师全国统一考试鉴定合格后，颁发国家职业资格证书。而报考条件除了有学历要求，还对考生从事人力资源管理这一工作的年限做了要求，以确保未来的高级人力资源管理师有充足的实践经验。

　　本报通讯员 孔丹超

　　本报记者 沈蒙和