■本报记者 赵路

　　

　　本报讯 “市场已经见底”、“投资风险已大大降低”、“目前是入市的好时机”——新基金销势低迷，吆喝声依然不断。可是，面对所谓抄底机会，基金公司员工买入寥寥，大有“光说不练”的味道。

　　银河证券基金研究中心前不久对基金公司的员工认购情况做了调查：认购量最少的情况是，一个基金公司所有员工都没有购买基金；认购量最多的情况是人均购买7万份，而且其中很多是基金公司要求员工认购的；大部分的基金公司人均认购量只有几十份、几百份或几千份。

　　“我是在去年买入基金的。”昨天，沪上某基金公司高层人员接受了记者的采访。“作为管理人员，一般公司发的新基金我都会买。”他表示，自己前前后后共买入了20万元左右。“可是，到目前为止亏了约30%。”

　　自去年6月14日，证监会基金部下发通知，允许基金公司从业人员购买开放式基金后，各大公司旗下开放式基金均受到公司员工的热烈追捧。根据Wind资讯提供的数据显示，短短半月之内，56家基金公司323只基金当中，共有32家基金公司的员工对旗下123只基金分别进行了申购。合计申购份额总和达到4733.6万份，从业人员对投资基金的热情可见一斑。

　　可是，随着牛市的结束，这些业内人士也与普通投资者一样，成为了名副其实的“套牢一族”。“我的年终奖套进去了。”一位基金公司员工说，去年的年终奖蛮丰厚，不少人买了自家基金。“这下又还回去了。”另一家基金公司的工作人员表示，内部新基金的销售已从员工主动认购变为了强制摊派。“有人并不看好市场，又迫于公司的压力，就买了几百份意思一下。”

　　“连自己都说服不了，怎么说服别人？”不少投资者看来，基金公司此举着实不合逻辑。“如果员工对于自己公司的基金都没有信心，对于自己公司的基金产品不认可，投资者的信心又在哪里呢？”银河证券的王群航这样认为。