地铁、公交车上随处可见孕妇和怀抱婴儿的妇女，遇到上下班高峰时段，别说座位，就连站立的空间都没有，令许多女性上班族叫苦不迭。为此，很多孕期中的女性不得已推迟下班时间，到晚8点以后再乘车回家，但碍于公司作息制度，上班时间是不能推迟的。近几年又是生育高峰，一些孕妇或带小孩的妇女在上下班期间难以享受让座的便利。为此，上海市妇联通过市政协呼吁实行错时上下班。

　　上海市妇联关注一些孕妇或带小孩的妇女在上下班期间的乘困境，值得嘉许。实际上，不只是妇女，上下班期间的交通拥堵问题已经成为困扰市民生活的一个难题。

　　由此看来，北京在奥运会残奥会期间实行错时上下班的作法，意义重大。 ７月２０日至９月２０日北京奥运会及残奥会期间，除北京市各级党政部门上下班时间不作调整，以及承担城市运行和服务保障任务的企事业单位，上下班时间也不作调整之外，各级国有企业上下班时间分别调整为９时和１７时，大型商场上午开始营业时间调整为１０时，晚上适当延长营业时间，其他事业单位和社会团体上下班时间分别调整为９时３０分和１７时３０分。同时，鼓励适宜网上办公的企事业单位试行网上办公，适宜弹性工作制的企事业单位也可试行弹性工作制。

　　错时上下班，不只是为奥运“让路”，面对有限而且日益紧缺的道路交通资源，以及频频出现、无限拉长的拥堵高峰，通过合理调整安排出行计划而削峰填谷，是一种有益的现实选择，而且是很好的个惠民措施。甚至，英国广播公司也对北京市“错时上下班”给以高度评价，认为这样的做法对于伦敦市政府来说也足以借鉴。

　　其实，错时上下班在欧美发达国家的大中城市已经被普遍采用，是一种行之有效的提高道路资源利用率的方法，对缓解城市交通拥堵起到了推进作用。此外，互联网改变了很多领域及职场的生态与业态，我们一些单位也早就及时调整工作状态，实行“上班革命”——实行弹性工作制、网上办公模式，以减少员工出行的时间成本与经济成本。因此，错时上下班不只在北京奥运会期间实行，而且应该成为常态；不仅仅在京城实行，还应在其他大中城市推广。当然，错时上下班，怎样“错”才更科学更可行性，各地不必照抄北京作法，可以根据自己的情况制定，并在实践中不断完善。