本报讯（本报实习生 何翚 本报记者 陆春） “人才市场也去了几次，再来劳动市场看看有没什么好的机会。”昨天，在杭州市第二人力资源市场，杭州一所大学的大专毕业生小陈来求职。

　　最近记者走访了位于杭海路、长乐路等地的杭州几家外来劳动力市场，发现大专及以上文凭的求职者人数不少，他们和外来务工人员一起寻找工作机会。

　　杭州市就业服务局提供的二季度统计数据显示：大专及以上学历的求职人员在劳动力市场所占的比例有所增加。与去年同期相比，大专及以上比例上升0.23个百分点；与上季度相比，初中及以下比例下降9.57个百分点，高中比例上升8.28个百分点，大专及以上比例上升1.31个百分点。

　　在杭州市第二人力资源市场，记者遇到了四位大专文凭和一位本科文凭的求职者，大专生小谭说：“在人才市场找到的工作并不是特别满意，听说在劳动力市场也有不少管理类的职位，就来看看。”

　　“最近大专文凭的求职者明显多了一些，这类求职者的成功率往往要比那些初高中文化的外来劳动力高。”在市场一家职业介绍所当中介的林小姐向记者表示。

　　记者在市场里的招聘广告上看到，有多家企业的部分岗位贴出了大专的文凭要求。综合来看，文凭要求大专的都是管理人员岗位，以店长、主管之类的居多，相对应的工资也较初高中文凭平均高出大约400元，一般试用期为每月1200元左右。

　　劳动部门的工作人员表示，大部分企业一方面对普通劳动力在技术等级要求上实行宽松的人事制度，注重实际的操作技能；另一方面通过招收具有高学历的求职人员做为企业的业务骨干培养，为企业储存人力资源，这使得大专以上文凭求职者较受企业的欢迎，他们的职业介绍成功机率比中低素质劳动力高出许多。

　　杭州市第二人力资源市场的负责人表示，大专及以上学历的求职者的确增加了，随着全民的教育水平普遍提高，劳动市场求职者平均学历提高也是必然的结果。