本报讯（陈讯） 今年10月，杭州市企业培训师认证考核培训将启动。这是由中国职工教育和职业培训协会组织的。杭州是全国三大试点城市之一，另两个城市是天津和郑州。

　　在现代的企业竞争中，人才的地位越来越重要。因而，企业对人才的培训也越来越重视。许多企业都有一整套的人才培训计划和大笔的费用投入。相比这下我们的企业培训行业却不够发达，本土的优秀企业培训师短缺，一些机构不得不从境外请专职培训师，他们虽然有丰富的经验和国际化的观念，但对中国市场却了解不深，存在沟通隔阂，费用也高，这直接影响了培训的质量和效果。

　　日趋发展的企业培训市场急需出色的本土企业培训人才。因而，有关部门及时启动了企业培训师培训资格认证考核。根据劳动保障部去年颁布的企业培训师职业新标准，企业培训师划分为助理培训师（三级）、培训师（二级）、高级企业培训师（一级）三个等级，规范了企业培训师的考核内容与标准，为更多人员提供了全面、先进、规范的职业资格认证机会。这标志着企业培训师已纳入到我国职业体系规划和建设之中，从无序走向规范和有序。

　　根据国际职业培训师协会分析统计，我国目前培训师专业人才严重短缺，在未来几年内，中国将需要30万名合格的优秀培训师。而企业培训师培训资格认证考核就像人才战略中的学校，首先完成企业培训人才——企业培训师的系统考核与专业认证，然后再向浙江企业输入专业化的培训人才。