在刚刚结束的山西省政协十届二次会议上，山西省政协委员张烈珍针对当前女大学生就业难的问题提交提案，呼吁各方协力共同创造良好的社会氛围，帮助女大学生就业。

　　张烈珍是山西省妇联副主席。据她介绍，山西省妇联近日针对女大学生就业问题，深入山西大学、太原理工大学等７所高校进行了专题调研，结果不容乐观。此次调查显示，当前大学招生工作中已经不存在性别歧视，就业方面却歧视严重。

　　张烈珍说，当前形势下，大学生就业普遍困难，但女大学生就业尤其难。大多数受访的应届高校毕业女生反映在求职中遭遇过性别歧视。７所高校就业部门的负责人都讲到，很多用人单位在招聘时提出性别限制，一些用人单位宁用一般的男大学生，也不用优秀的女大学生。数据显示，太原理工大学应届毕业生协议就业４６％，其中男性占３４％，女性仅占１２％；就是女性居多的山西医科大学的协议就业中，女性就业率也比男性低２.６个百分点。

　　张烈珍表示，根据调查，这７所高校的大多数女生在校勤奋好学、遵纪守规，在很多班级中，前２０名优秀学生基本上都是女生，但就业歧视的存在增加了女大学生的心理压力。

　　据新华社