为了支持母校的学弟学妹顺利找工作，毕业后自主创业的大学生孙洁，几天前，她是带着“创业基金”回到母校浙江万里学院，每年拿出5万元反哺学弟学妹；借助自己的行业优势，她还在母校成立“人力资源经理班”，定期安排资深企业人力资源经理进入校园，实行针对性就业指导，“我们通过自己创业中的经验来指导他们，这对在校大学生来说是很难得的机会。”

　　创业吃到了头口水

　　2003年7月，孙洁从浙江万里学院商学院工商管理专业毕业，进入宁波市科技人才市场工作实习，从事人才交流、人力资源开发等工作。不久，积累了经验的她加入一家中介机构，“当时宁波还没什么人力资源服务公司，只有一些中介机构。人力资源服务还是头口水。”

　　带着一股初入社会的冲劲，刚刚毕业不久的孙洁就走上了创业之路。一个偶然的机会，孙洁和一位人才市场退休干部一拍即合，成立了宁波市众信人力资源服务有限公司，2006年企业扩大，又成立了宁波市华信人力资源服务有限公司。现在，众信已经成为宁波市人力资源服务方面的代表，孙洁也由一个少不更事的大学毕业生成为两家公司的总经理。众信每年都会给浙江万里学院提供5万元创业基金供学生创业。

　　反哺母校激励他人

　　孙洁是绍兴诸暨人，现在的孙洁在老师眼里已经不是当年那个“孙洁同学”了，而是“孙总”，但是她依然没有忘记自己成长的万里校园，“我们和其他高校也有合作，但是我自己是万里学院毕业的，我了解万里，万里人在鼓励学生创业上真的与众不同。”所以她认为对万里的投资绝对值得，因为这是对人的投资。

　　在“创业基金”的签约仪式上，校方表示：这是学校长期重视学生创业教育结出的硕果，毕业创业学子设立“创业基金”反哺母校，是当前最好的学生创业教育教材，将进一步激发万里学子创业激情。

　　本报通讯员 邵愉婷

　　本报记者 王蕊