■本报实习生 黄娜

　　本报记者 鲍亚飞 陆春报道

　　

　　本报讯 元宵过后，传统意义上的新年也就过完了。告别亲人，带上行李，一批批农民工又像候鸟一样返回大城市务工，掀起了节后农民工求职的高潮。昨天，杭海路237号的杭州市外来劳动力服务中心热火朝天，走廊和大厅里人头攒动，挤满了来杭务工的求职者。

　　昨天本报记者兵分两路，在位于杭海路和长乐路的杭州两大外来劳动力服务市场了解到：由于受金融危机影响，今年企业用工有了三成的下降；而前来觅职的外来劳动力则和往年相差无几。而一些媒体也报道，在珠三角失去工作的部分农民工，开始涌向长三角寻找工作。虽然春暖大地，在一些农民工们眉头紧皱的脸上，我们感受到他们心头的焦急和迷茫。

　　请给我一份

　　月薪千元的工作

　　早上11点，42岁的向芳从杭海路的杭州市外来劳动力服务中心出来，手上紧紧攥着一份推荐信，上面写着杭州某电子科技有限公司需要招聘做加工的普工，提供住宿，每餐补贴4元，月薪960元。“我准备下午去应聘，中午先找家文印店，做份像样点的简历，希望这次马上能成功。”

　　向芳是安徽人，年初十到杭州，就马不停蹄地转战各个劳动力市场寻找工作，但由于没有技术、年龄也偏大，一直没找到合适的。“跑了几个饭店，服务员都需要年轻的，我身体也不太好，我对他们说自己能加班，但最后也没有谈成。”

　　年前她在杭州做过两个月的服装加工工作，加工一条裤子2分钱，多劳多得，从早上7点干到晚上10点。由于受经济环境影响，年底公司的仓库里还压着不少货，货销不出去，许多同事看到这个情况，领取了工资节后就没有回来。“现在我就想找份包吃住，基本工资1000元/月左右的工作，累点也没有关系。”

　　昨天一整天，两家职介所门前都挤得水泄不通，焦虑的求职者不放过任何一条求职信息，不断在墙上搜寻有希望就职的岗位。一些人手里已经捏着一张由职介所开出的推荐信，拿到的人满怀希望，没拿到的则更加着力地在人群中穿梭。

　　杭州市外来劳动力服务中心一位负责人说：“我们作了一个统计，虽然农民工在城里打工的收入不高，但是比起在家种地的农民，收入还是高了60%左右，所以才有源源不断的农民工出来。”据了解，目前这批农民工主要来自安徽、江西、湖南、湖北、贵州等省份。

　　“2月9日开始，市场招聘双向进入高峰期，一方面是外来务工人员元宵过后集中进城，另一方面是一些小企业元宵后也在相继开工。”杭州市第二人力资源市场主任金进发说，市场最忙碌的时段已经到来。该市场的一组数字可以证明：从9日开始到昨天记者发稿时，市场的日人流量超过1万，连续三天推荐人数超过880人/天。“具体的就业岗位数很难统计，但最近几天新采集的就业信息均超过700条。”

　　每天8点半，我就赶来看招工信息

　　虽然元宵后进入招工旺季，但是企业用工总量却比去年下降了，这一点职介所的中介们十分敏感。据杭海路外来劳动力服务中心的负责人介绍，目前该中心的用工岗位在37000个左右，与去年同期的56000个相比较，少了34%左右。在外来劳动力陆续入杭觅职的情况下，岗位缺口显得有点大。

　　杭州利民职业介绍所经理陈理方告诉记者：“相比而言，今年能提供的工作岗位总量比去年要少，不过服务性行业招工信息增加了，同时企业开出的薪酬待遇相对去年要低。”陈理方2003年就开始从事职业介绍服务，对外来人员在杭州就业有着深刻的了解。

　　陈经理说去年这个时候，中介所里是看不到四面的墙壁的，因为墙上面都贴满了招工启示，而今年这些招工启示可能只有去年的60%~70%。“锐减的是制造业的招工人数，减少了至少50%。”

　　此外，往年他们都很少接流动性太强的服务行业招工信息，今年服务业却成了大头。“第二产业因为金融危机的影响就业减少，第三产业需求却有所增长。”比如餐馆，经济形势虽然不好，吃饭却是省不了的。餐馆的正常营业带动了不少就业岗位。利民职介所有关餐饮行业的招工人数占到了总招工数的35%左右，是去年同期的3~5倍。

　　今年32岁的刘强，是山东济宁人，初中文凭，正月初八他就跑到杭州找工作了，但是连续10天都还没有能上班。

　　“光保安的工作就面试了5次，但最后没有被录用。”他说相对好一点的工作竞争都很激烈，硬件要求比如身高、语言等缺一不可，另外找工作还得赶早。“上午10点一过，基本上好点的工作就已经‘人已招满’。”所以他几乎每天都8点半就到人力资源市场门口等待，想为自己更多争取面试的机会。

　　刘强去年下半年11月和妻子第一次到杭州，因为离春节时间不远，他们就找了份临时工做。“老婆给人看店50元一天，我也干了一段时间的体力活。”年后，他们盘算着杭州的工作机会多，就带着两个孩子一起来了。

　　“找份固定工作远比临时工要难，一个岗位往往有几十人甚至上百人在抢。”刘强不得不逐步放低自己对工作的期待值——工作待遇从2000元左右降低到了现在的1500元；可接受的工作时间从以前的8小时延长到了12小时。尽管这样，尽管他每天都至少进行两次面试，还是被比自己条件更加优越的对手挤掉了。“我吃得了苦，甚至还有多门手艺，精通装修电工……不过许多‘对手’在单个工作的竞争力上比我更强。”经过10天的寻找，刘强神色凝重，他打算再找5天，不行了就另谋他途。

　　寻工队伍，年轻民工占了大多数

　　下午3点，杭州市外来劳动力服务中心大厅前来了个招酒店服务生的负责人，很快就被包围住了，许多20岁左右的年轻小伙都不停地询问工资待遇等情况，程辉就是其中一个。

　　但程辉问了问就走到一旁的角落，坐在箱子上，边上还有两个大蛇皮袋。看样子他是刚刚到杭州，带着行李来找工作的。当记者问他是不是嫌工资低才不想去酒店当服务生的时候，他摇了摇头：“我想学点技术，服务生没技能的，一旦被辞退了，以后找工作还是很难。”

　　程辉长得很白净、很腼腆，过完年才20岁，是江西婺源人。去年10月份来杭州找工作，在一个电子公司做学徒。他说，他想寻找电器维修方面的工作，从学徒工做起，但一定要包吃住。

　　据了解，元宵过后来求职的务工人员多是一些80后的年轻人。“一个明显的区别是，今年的应聘人员平均年龄大为下降。”陈理方介绍，今年应聘者的年龄多数集中在20~30岁，而去年50%以上的应聘者年龄在30岁以上。

　　陈理方认为：“一些企业特别是服装企业、制造企业强度大，一线操作工人要求年轻化是主因。在竞争激烈的情况下，一些年龄较大的民工就推迟了进杭时间。另外，年轻的民工也具有更强的流动性，往往会在新的一年寻找更好的工作。”

　　与此同时，这些年轻的外来劳动力对工作更有想法，对薪酬待遇的要求也要稍高一些。在某职业介绍所工作的余大姐告诉记者，现在的务工人员年龄在20~30岁左右的很多，他们往往想找技术工种，学点技术，工作地点最好离市区近一点。

　　就业“春风”，正一阵阵吹来

　　杭州市第二人力资源市场主任金进发说，应聘人员中高中文化以下的人群居多，“相对而言，该群体的就业面狭窄，体力要求更强，工作环境较差，找份工作确实也不容易。”为了更好地帮助他们找工作，第二人力资源市场在人性化服务方面做了更多的工作，包括为他们准备纸笔，设立手机入网点，周四开设专门的就业培训课，年初六市场开门时还专门制作了一批“春风卡”按日发放，很受民工们的欢迎，该卡罗列了杭州的几大劳动力市场的具体地点；介绍了《劳动合同法》的维权条款；公布了劳动保障举报投诉电话，等等。

　　据杭海路外来劳动力服务中心的负责人介绍，经过各方努力，还是有不少外来劳动力被推荐成功。从年初六开门以来，通过该市场推荐给企业的劳动力已有10800人，而去年同期是11000人，情况有好转的迹象。

　　此外，浙江省暨杭州市“春风送岗位”活动也将于近日启动，通过举办春风送岗位专场招聘会，帮助在浙农民工实现就业。

　　对于如何让务工人员尽快找到合适的工作，金进发主任给出了三个建议：针对需要加强培训；选择工作要切合实际不盲目攀高；应对面试有信心、参加工作要安心。