经济不景气时，世界各国就业市场“寒风”骤起。

　　因为失业潮，美国社会上出现“垂直落体”一族和“走钢丝”一族；因为失业潮，英国伦敦金融城的“金领”和“白领”不再去想年底能拿多少奖金，而是考虑如何“保住饭碗”；因为失业潮，印度频频出现失业者不堪重负自杀的事例……

　　失业风暴横扫全球之际，各国纷纷出台政策刺激经济和增加就业的措施，但效果如何仍是未知数。

　　失业不失去自己 美国人急需心灵鸡汤

　　在美国，原来有着体面工作的人惨遭裁员成为“垂直落体”一族，在职者也人人自危，即“走钢丝”一族，随时可能成为失业大军一员。

　　自从美国有线新闻电视网（ＣＮＮ）网站由公众供稿的“iReport”栏目开设失业经历专题以来，“垂直落体”一族的故事如雪片般飞来。

　　伊斯顿是代表人物之一。这位现年３５岁的底特律职业女性有过衣食无忧的小康生活，年薪达８万美元。原本打算在事业上更上一层楼的伊斯顿在２００７年辞职，考入法学院攻读学位，毕业后却遭遇美国近７０年来最严重的经济危机。她不仅失去了原有工作，寻找新工作时也频频碰壁。

　　“就算给我一百万年，我也想不到，在这个年纪、在事业发展的这个阶段，会遭遇这种处境，”伊斯顿在文章中写道，“我觉得丢脸。”伊斯顿已经向７０多家公司递交了求职简历，但大部分石沉大海。她和朋友还参加了两场在底特律举行的招聘会，排队３个多小时，与其他专业人才一起等待面试。

　　经济复兴遥遥无期，高失业现象仍将持续。美国百姓信心直线下降，忧患意识大幅增加。

　　受金融危机影响，美国２００８年失去近２６０万个就业岗位，这一数字是１９４５年以来最高水平。危机考验着人们的心理与毅力。由于无法承受事业压力，已经有美国人在枪杀妻儿老小后自尽，还有人邮寄带白色粉末的信件恐吓政府银行。如何做到“失业不失自己”，成为美国社会目前急需解决的问题。

　　心理学家和失业人士开出了药方，要保持积极乐观态度，重新确定自己的坐标，找到优势所在，拓展人际关系网，不放弃寻找新工作的任何机会。

　　为找到工作，拜尔屡败屡战。他在社交网站上努力结识新朋友和同行，经常参加当地商会活动，还参加了一个为期４个月的训练课程，学习求职技巧。经过不懈努力，他终于成为一家多媒体公司的合同工。

　　毕业生感慨生不逢时 伦敦金融城上万人丢工作

　　每年一月通常是就职于欧洲某大型金融机构伦敦分部的亨利最兴奋的时候。伦敦金融界通常在新年的第一个月会公布上年度奖金。亨利不期望如高管那样获得上百万甚至近千万英镑的奖金，但至少也能得到几万英镑的“红包”。今年一月，亨利不仅没有奖金，还时时念叨着要“保住饭碗”。

　　从英国帝国理工大学毕业的中国小伙子小王没有亨利幸运。毕业后，小王在一家保险公司谋到职位。但在他上班第二天，公司就宣布裁员。小王和几个刚刚进入公司的研究生被列入首批裁员名单。“不从我们对公司情况一窍不通的人开始裁员才怪呢，”小王说，“算我倒霉，生不逢时，一毕业就赶上经济危机。”

　　２００８年底到２００９年初这段时间，伦敦金融城有上万人丢掉工作。“保住饭碗”是伦敦金融城的关注所在，稳定就业市场也是英国政府政策优先考虑领域。

　　英国国家统计局数据显示，英国１２月份新增领取失业救济金人数７.７９万，英国现有失业人数因此增长至１９１万，失业率达６．１％。英国国家统计局预计，全国事业人数到２０１０年将增至３００万人。当前这段时间被视作“英国就业最黑暗的日子”。

　　为缓解就业压力，英国政府推出耗资５亿英镑（约合7亿美元）的计划，鼓励企业减少裁员。根据该计划，企业每吸纳一名失业６个月以上的员工可得１０００英镑（1400美元）。如果该企业同时又为这名新雇佣员工提供岗位培训，可从政府获得２５００英镑（3500美元）。

　　英国首相戈登·布朗说：“我们不能保证人们不丢掉工作，但我们决心让那些失业的人尽快找到新工作。”

　　据估计，提供１００万个就业岗位的伦敦金融城在未来３个月内将继续裁员，预计将有１.５人失业。

　　17个工人因失业自杀 印度竭力遏制恐慌心理蔓延

　　１月１９日，印度最大的钻石加工中心苏拉特市又有一名工人因失业自杀。这个名叫哈特的工人现年３０岁，从事钻石加工业已有１０年。

　　金融危机爆发以来，来自欧美地区的奢侈品订单急剧萎缩，重创印度珠宝和钻石加工业。这一行业自去年４月以来已经裁员超过１０万人。作为家里唯一“养家人”，哈特连续３个月找不到工作，不堪重负选择自杀。他成为自去年４月以来，苏拉特市第１７个因失业自杀的工人。

　　在印度，受裁员浪潮袭击的远不止钻石加工业。１月２８日，印度第二大ＩＴ技术服务商印孚瑟斯技术有限公司透露，考虑裁减５０００人。此前３天，印度塔塔汽车公司宣布，将在去年购得的捷豹和路虎两家汽车工厂裁员。美国搜索引擎巨头“谷歌”公司设在印度的分公司也宣布了裁员计划。

　　印度最大企业协会之一印度工商协会去年１０月预测，受金融危机影响，印度ＩＴ、民航、钢铁、金融服务、房地产、水泥和建筑等７个行业的裁员幅度将达到２５％至３０％。

　　面对来势凶猛的裁员浪潮，印度政府强调稳定市场信心的重要性。印度工商协会公布７大行业即将大幅裁员的预测后，印度政府马上召集媒体发表声明，称失业状况“没有那么严重”。

　　印度一些高官也先后发表讲话，释放对经济增长的乐观预期。尽管事实证明，目前印度的失业现状同印度工商协会的预计相差无几，但印度政府的表态确实在一定程度上达到了遏制恐慌心理蔓延的效果。

　　脱下西装换围裙 日本服务业、农业招兵买马

　　金融危机爆发以来，日本的就业环境迅速恶化。去年１０月开始，以制造业为主的日本企业爆发裁员潮。汽车、电器等各大厂商裁员数以千计，裁员之举愈演愈烈。

　　日本厚生劳动省１月底公布的调查结果显示，去年１０月至今年３月底，日本有约１２．５万名非正式员工失业或即将失业，比去年１２月调查时多了４万余人。而日本民间团体同期预计，日本将有约４０万非正式员工失业。

　　大量非正式员工在裁员潮中失业，已成为一大社会问题。为稳定就业市场，日本社会各届各出奇招全力应对。日本首相麻生太郎１月２８日在众议院全体会议上发表演说，表示将通过以环保、健康领域为支柱的新型经济增长战略，在未来３年内创造１６０万个就业岗位。

　　以制造业为主的企业大幅裁员，日本的农林水产业和一些服务业企业却大举招兵买马，招聘现场异常火爆。日本养猪生产者协会宣布紧急招聘１００人分配到各地的会员企业工作。

　　由于人口老龄化问题严重，日本从事农林水产业的人越来越少，后继乏人的问题突出。当总体就业环境恶化之时，对农林水产业有兴趣的人越来越多。农林水产省去年１２月下旬设立就业咨询窗口后就电话不断。

　　服务行业中，在失业潮中大举招兵买马的也不乏其人。拥有“白木屋”和“笑笑”等知名连锁酒馆品牌的日本餐饮集团Ｍｏｎｔｅｒｏｚａ去年底宣布，将为失业的制造企业非正式员工提供５００个岗位。这个集团目前拥有１４７０家店铺，计划今年新开１００家店铺。集团希望通过增加正式员工数量以提高服务质量，“而目前正是最好时机”。

　　（新华社供本报特稿）