应该说，在全球金融危机对中国中小企业的影响还远远没有“见底”的情况下，卢光霖代表的这种“扩大就业”的“新观念”还是值得肯定的。只是，一个更重要的问题还在于，如果政府取消了最低工资标准的限制，因此，在劳资纠纷中，企业无疑就更加“强势”，甚至原先商定的薪水标准也完全可以由企业主一个人说了算（企业主会变着法子找茬，拼命降低职工的薪水），而由于“市场”在这里面起着重要作用，政府在这里也不能真正为劳动者“做主”，因此，这样一来，劳资纠纷很可能会大大增加，无疑增加了社会的不安定因素。

　　张东阳