■本报记者 钟慧丽 本报通讯员 吴凌云

　　

　　“老公还在日本呢，我是去年年底回来的。”江山市上余镇大溪滩村村民冯超清记挂着在日本的丈夫祝慧勇。夫妻俩是江山当地的蜂农，跟自家饲养的“工蜂”一样每天辛勤工作。他们万万没想到，做蜂农也能出国当“老师”，大半年时间赚回近20万元人民币。

　　冯超清和祝慧勇都是浙江江山恒亮蜂产品有限公司组建的“恒丰园养蜂专业合作社”的社员，2008年被派往日本研修。

　　虽然回江山已经有一段时间，说起日本之行，冯超清还是挺兴奋的。“语言不通，工作之余跟当地人交流不多；但日本岗山县的人都很友好，我过得挺开心。”

　　冯超清今年36岁，12年前开始养蜂。她的丈夫祝慧勇今年37岁，从16岁就开始养蜂。在当地，他俩都算得上是“养蜂能手”。

　　“女人养蜂很辛苦的。每年为了赶花期，我们要搬着蜂箱走六七个点，这个活男人干都吃力，更别说女人了。”

　　但这么多年她和丈夫都坚持下来了。

　　冯超清说，养蜂辛苦，赚得也不多，“夫妻俩辛苦一年，不过5万元收入。”

　　2007年，冯超清和祝慧勇很幸运地成为恒亮公司选派赴日的养蜂员。虽然抛下年仅12岁的女儿有着太多的不舍，夫妻俩都觉得那是个千载难逢的好机会：去日本不仅可以开拓眼界，还可以提高自己的养蜂技术；不到九个月的时间，还能赚将近20万元，对他们来说，这是一份很优厚的薪水。

　　2008年3月22日，夫妻俩踏上了去日本的路，开始了为期九个月的培训。

　　说起在日本的生活，不善言辞的冯超清反复说：“真的要感谢公司，我们学到了很多东西。”

　　为什么要派中国“小蜜蜂”到日本研修兼当“老师”？他们又学到了什么？据恒亮公司董事长郑浩亮说起来，这还是个利人利己利蜂农的好事儿。

　　江山是“蜂蜜之乡”，有很多企业的产品销往国外。2006年，日本开始实施“肯定列表制度”，提高了蜂王浆技术指标，中国蜂王浆企业开始遭遇退货。“恒亮”决定积极迎接这场挑战。为了使公司的产品更加安全，同时也为了拓展日本市场，恒亮公司挑选养蜂员赴日进修。

　　“就养蜂技术而言，我们生产加工蜂王浆等技术比日本好，但在用药控制和防病治病方面又不如日本规范。”郑浩亮告诉记者。所以在日本，江山养蜂员既当老师，又当学生。学生回国后，他们还能向国内蜂农传授先进经验。

　　郑浩亮说，由企业选派养蜂员到国外研修，这在国内养蜂界还是首创。恒亮公司在2006年选派第一对养蜂员赴日获得成功后，加大了选派力度。冯超清和她丈夫属于第二期，之后又有8对夫妻赴日。预计到2010年，恒亮将每年输出50对养蜂员，而且将更趋向年轻化和专业化。