国务院提出“用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习”，记者近日发现，我省大学生人才招聘市场正在悄悄变脸。招聘和应聘者初次见面的“磨合”时间缩短了不少，许多企业爽快地收下大学生的简历，而大学生因为涉入职场“命中率”高了，心情变得充实和灿烂起来。

　　招聘摊位前黑压压的人群，投简历的队伍排成长龙，大学生投一份简历，用人单位先看表格，再看面相、交流，最快也要10分钟，并且对大学生的答复也是模棱两可：“我们研究研究再说”，“等通知吧”……这是人才市场常见一幕。但记者在2月17日人才市场上看到的却是另一番情景：有位招聘人员仰脸看一下应聘者的模样，爽快收下简历，说：“行，明天来我们公司上班吧！”两三分钟就搞定。那个小姑娘简直乐疯了，穿着高跟鞋的脚一跺，当众吧唧亲下男友的脸说：“找工作好像没想的那么难嘛。”

　　事后，记者问那位工作人员得知，这是杭州春华教育中心的摊位，他回答说，“很简单啊，以前我们聘一个员工，他们开价要两三千元，我们当然要问长问短。如果用得不顺手，对双方都是束缚。现在花相近的费用可以招进3个大学生进行短期的选拔试用，给更多大学生提供了实习和锻炼的机会，人才流动也活跃起来。”一些大学生也表示：“与其暂时找不到工作，还不如先进职场锻炼，“毕竟工作着是美丽的。”

　　该中心负责人贺新杰接受了记者采访，他说，该校1800多平方米的校区已成为大学生的见习基地，向2009年应届毕业生提供200个实习岗位，为他们提供食宿和生活补贴；向社会青年提供200个就业岗位。学校引进清华大学、IBM的网络、软件和动漫三个高端项目的培训，需要一大批“能上手”的大学生辅助教学，“所以最好的方式是让他们先上岗，在具体的操作过程中择优录取。”

　　与此同时，记者发现近段时间职场也特别活跃，本周（2月19日～2月22日），杭州人才市场天天有招聘、日日有岗位，平均每天有近2000个机会提供给大学生。这让大学生们感受到了严冬职场的暖暖春意。            本报记者 丁星云 文/摄