昨天大部分参会企业都推出一定数量的毕业生就业岗位，或优先录用毕业生。浙江麦当劳餐厅食品有限公司计划招聘140位员工,全部针对毕业生就业，其中餐厅见习经理20人，餐厅服务员100人，餐厅接待员20人，并为大学生毕业生提供全面、系统的职业生涯培训。一天下来，麦当劳收到了1000多份简历。

　　据统计，参加本次公益性招聘会的单位中，一次推出10个以上毕业生就业岗位的企业就有290家，其中超过50个毕业生就业岗位的就有23家，毕业生就业岗位总量将达到1万个以上。

　　在不少企业缩减了人才计划的当下，这场招聘会为何能提供这么多机会？熬了几乎两个通宵、眼睛红红的人事厅工作人员说，许多企业是冲着“免费”来的。“事实上大部分企业用人需求还是有的，但在眼下的形势下，企业更关心如何缩减开支。把招聘会改为纯公益以后，大约1000元一个摊位的成本费免除了，企业也愿意来招人，为危机后的发展打好人力资源基础。”

　　浙江鼎龙化工有限公司人力资源部工作人员对这场招聘会很满意：“在当前金融危机情况下，为适应市场需要，我们公司加大了产品研发力度，迫切需要高级研究人才，这次我们将招聘多名高级研发顾问和高级研发工程师。”

　　企业求发展的心态也能从数字中体现出来，以往招聘会，营销人才需求量总是最大的，不过这次推出的岗位中，专业技术类岗位超过8000个，占岗位总量近1/3。而市场营销类岗位只有6700多个，屈居第二。

　　到昨天下午4点的统计表明：当天5万余人进场求职，招应聘双方达成初步意向的有13882人次，当场录用1555人，其中毕业生达成初步意向的有12278人次，当场录用1250人（包括杭州以外地方企业与毕业生达成初步意向的有6800余人次，当场录用780人。）

　　

　　■本报通讯员 汪长江 本报记者 陆春