本报讯 岗位需求下降30%，而全省应届毕业生比去年还多约2万人，金融危机下的就业形势，放在谁家都令人心焦，更何况是家庭经济负担重的寒门子弟。省教育厅及时伸出了援手——2月28日，一场特殊的校园招聘会在浙江工业大学开幕，省教育厅组织了来自IT制造、医药、媒体等16个行业的141家企业为进场应聘的近6000名寒门学子提供岗位2600个，理论上说3人就能竞聘1个岗位。这对学生来说是场及时雨。

　　比及时雨更有效的是“寒门生就业关怀行动”。省教育厅今年从浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、中国计量学院等4所高校选取了200名应届寒门生作为首批就业关怀对象，从现在起为他们配上了“就业助理”，请到知名企业的人事经理担任就业导师，面对面开展就业指导的贴心服务，一直跟踪到他们找到工作为止。

　　杭州电子科技大学电子商务专业大四女生杨放有幸成了首批关怀对象之一。2月28日在赴寒门招聘专场前，杨放就得到来自全球500球企业的人事经理许女士面授机宜。小杨很困惑，她之前得到过一些单位的面试，但总是不了了之，她不知道是哪个环节出了问题。许女士耐心地和她还原面试现场，一个环节一个环节指点迷津。

　　事后，小杨告诉记者：“原来，自我介绍时尽量少用专业术语、薪水要求写在简历上比绕着弯问要有效，这些应聘技巧对我来说，真的很实用。”

　　事实上，省教育厅深入学习实践科学发展观，近几年一直在为寒门学子的求学、就业创造多种机会，出台了包括“奖、减、贷、助、免”全套资助困难家庭大学生的完整体系，帮助他们完成学业，更帮扶就业。数据是最好的解说词：我省连续3年举办浙江省高校寒门学子专场招聘会，前两届招聘专场，进场设聘企业达447家，提供岗位9352个，取得了很好效果。连续6年与本报联手，在报上公开推荐优秀寒门学子近千名，经跟踪调查，这些寒门学子都已实现了就业。

　　帮扶寒门学子就业，省教育厅除了授人以鱼，今年更注重授人以渔，以提升寒门生就业能力。今年启动就业关怀计划，成立高校职业生涯规划与就业指导专家库和“爱心企业库”等多种形式，帮学生就业的同时更进行励志培训。

　　本报记者 王慧华