“题目涉及的知识面很广，题量也比较大，与当前形势紧密结合，十分注重平时积累和实践能力。”“题目很灵活，考的是平时积累和基层工作经验，需要死记硬背的东西很少。”“理论性的东西考得比较少，大部分都是考实践应用，还和当下形势结合得很紧密，如果平时注重锻炼和积累，应该会考得比较好。”……一出考场，考生们就开始交流起感受来。

　　据了解，本次联合公选针对副局级领导职务的笔试试卷共100分，分是非判断题（6分）、单项选择题（9分）、多项选择题（5分）、案例分析题（50分）、写作题（30分）。其中比分权重最大的案例分析题和写作题，把考点放在了考生的实践能力上。

　　如第一道案例分析题就剑指当下的国际金融危机，要求考生结合实际情况，就如何帮助中小企业摆脱困境作出回答。第二道案例分析题则列举了2008年发生的瓮安事件、山西溃坝、三鹿奶粉等突发事件中领导被免职的现象，询问考生如何看待“首长问责”，应该采取哪些措施来进一步完善这项制度。

　　针对处、科（局）级领导职务的笔试试卷，则更是贴近考生日常工作和生活实际。如案例分析题中就涉及到消费券和保就业等问题。