■本报记者 罗凰凤 报道

　　

　　本报讯 有资本界的“蒙面侠客”之称，私募基金一向行事神秘。他们到底在寻求怎样的人才？真正的人才会在私募界获得怎样的回报？最近，国内多家私募基金公司暗暗扯起招聘大旗，循着这些线索，记者辗转采访了多位私募基金管理人士，揭开了“私募职场”的神秘面纱。

　　“专业的私募人员，对大势、行业、个股的判断要求非常严格，没有一定的规律可寻，最重要的检验标准就是市场表现。一句话，白猫黑猫，逮住老鼠就是好猫。”杭州一位私募基金投资负责人表示。

　　亲历：从全球大势到投资智慧

　　10道题 没有标准答案

　　胡伟是杭州一家证券公司营业部的客户经理，今年是入行第五个年头，之前赶上了牛市和熊市，经历过资本市场高峰，现在又重新回到了谷底。

　　他想给自己换个工作环境，于是这个月初，他参加了一家私募基金招聘研究员的考试，题目看似简单，但答得好并不容易。

　　据介绍，这份笔试题共有10道问答题。前6题主要涉及对宏观经济、行业、公司的分析，其中对次贷危机及其对各行业的影响着墨颇多；后面4道题目主要针对个人投资的策略和风格进行考查。“请简要分析2005年至2008年的主要宏观政策变化及对A股市场的影响”；“据你分析，哪些行业能在这次经济周期的低潮中率先反弹”；“能够在这次危机中存活或发展的企业应该具备什么特点”……他清楚地记得这几个题目。

　　前两天，胡伟把这个题目挂到空间上，引来很多讨论，有的圈内人还模拟答题，为跻身私募界先练练身手。

　　“这种试题没有统一答案，主要测试个人的思维方式和对市场的了解程度。”一位基金研究专家分析，从出题的形式看，该公司应该不仅是招聘研究员，还有意从中培养以后的基金管理人员，这从考查个人的投资策略和偏好可以看出来。

　　“就这套考题而言，能将前面6个题目回答得透彻就算及格了，后面的题目看似简单，却很考投资智慧。”上海一家私募基金的投资副总监梁先生分析，这些内容很常规，属于我们平时一直在研究的范围，真要写成文字，篇幅可就很大了，甚至可以就每个问题写成论文。

　　招聘：招人网、股吧、BBS处处撒网

　　私募挖人途径“神秘”

　　有个比喻，如果将资本市场比喻成 “江湖”，那么私募基金就是江湖上来去无影的“蒙面侠客”，他们掌握操盘权，没有仓位限制；面对变化莫测的市场，他们的反应必须领先市场，否则就会很快被淘汰；快、狠、准是许多私募的操作风格。对中小投资者而言，私募手握重兵，又够专业；对公募而言，他们拥有更大的自主权。神秘、干劲足是私募人士给外界留下的印象，连他们的招人术也多多少少带上这个色彩。

　　在大型的招聘会上，很难看到私募基金公司的身影，他们的招聘途径似乎也很“神秘”。记者通过一个网站上留下的邮箱，联系上了温州一家私募基金合伙人，他说，私募招人一般只通过网络，除了专门的招聘网站，名牌大学的BBS也是私募发布招聘信息的主要渠道。“这并不是私募们在刻意躲避公众，只是我们需要的人才的确很稀少，要有很强的投资知识，投资激情与忍耐力并重的人才能担当此任。”

　　东方财富网股吧日前发布了武汉一家私募基金招聘操盘手的公告，上面罗列了五道题，其间有45人回复。公告方表示，届时将根据申请人意向和回复的内容再作选择。和其他私募基金类似，这家公司也采用了邮箱联系方式。

　　至于收入，这是招聘中极少直接提及的。据介绍，大多数私募公司的一般职位，待遇与券商的平均水平差不多，核心团队成员主要靠提成，基本工资只相当于生活补助，行情好的时候，年收入几百万是很正常的，行情淡的时候，年收入不过几万元。

　　“从几百万到几万元，从收入就可知在私募行业任职的人员需要很强的心理承受能力。”一位业内人士表示，除了金钱的回报外，个人价值的实现才是私募吸引高端人才的法宝。在这个行业中，真正强悍的投资高手将拥有没有束缚的展示舞台，而生存的压力也是公募基金经理难以相比的。

　　门槛：要求不低 更注实战

　　熊市中女性基金经理受青睐

　　就在本月，国内知名阳光私募星石投资发布了招聘信息，招聘3名全职研究员，主要负责行业和上市公司的研究，要求是名牌大学经济类硕士学位，有研究经验者优先。据介绍，阳光私募对人员的需求与公募基金差不多，学历、理论知识的掌握是很重要的衡量标准。而通常所说的非阳光私募，对这些方面是比较看淡的，有学历和证书包装的人才在实战中不一定能成功，个人的综合投资能力才是最重要的。

　　不久前，洪范资产管理有限公司招聘私募融资总监，明确提到职位要求——负责建立和维护与其他相关机构以及民间资本的合作关系，建立广泛的融资渠道；富有团队精神，具有较强的处理复杂、紧急事务的应变能力及强烈的责任心被提到了首要要求。

　　除此之外，记者发现性别因素也在最近的招聘中凸显。上个月，上海一家私募基金在网上挂出招聘基金经理助理，开出的要求除了有券商基金相关工作经验，另一条则是30岁以下的女性。广东天河区一家私募基金的业务经理也明确要求女性。对此，对方的解释如出一辙：女性基金经理有其投资特色，不愿冒险耐得住寂寞。

　　日前国外一份研究报告显示，女性基金经理在熊市中有着更好表现，最近一轮中国市场的业绩统计也支持了这一观点。2008年市场突变，下跌市场中这个特征表现得愈发清晰，一些女性基金经理脱颖而出，如基金安信的陈俏宇、东吴双动力的王炯等，其所掌管的基金业绩排名都排在同类型的前列，成为市场业绩明星。

　　“女性基金经理在熊市中表现出色，与其女性自身特点是分不开的，她们更耐得住寂寞，更愿意去投资成长性确定的标的，而不愿意冒险，这让她们在熊市中能最大限度地规避系统性风险。”德圣基金分析人江先生指出。研究表明，女性基金经理更冷静，在一些“豪赌”重组或利好的个股中，很难看到其身影。她们更多地用理性的眼光来看待市场，注重价值投资，而对于短期套利或一夜暴富的投资机会往往不愿参与其中。

　　你是私募要找的人吗？

　　这是去年底武汉一家私募基金公司招聘（操盘手）的初试题，该公告在股吧里引来很多回复者，本报摘取部分，并请杭州一家私募基金合伙人作了点评。如果你有兴趣的话，不妨也来做做。

　　（一）对2008年股市走势的看法（用一句话）

　　（二）怎样做一个操盘手（用一句话）

　　（三）现在的股市用一句话描述

　　（四）作为一个操盘手，如何做到保密工作和团队精神（用一句话）

　　

　　看看股友是怎么回答的？

　　一、（1）指鹿为马的行情: 明明是熊市却在诱惑散户入场!

　　（2）看你有没有决心，在操盘软件上只能设定一个功能：卖出!

　　（3）反弹是主力为了出货，而反向操作是盈利者的法宝

　　（4）太简单了，牛市转熊，解散基金

　　点评：作为职业投资者，最重要的是看他有没有严格的操作纪律，如果能理解并做到“止盈止损”的含义，那他的操作水平一定不错。

　　

　　二、（1）答：客户就是上帝

　　（2）答：眼观六路，耳听八方

　　（3）答：赢得起，也要输得起

　　（4）：答：有丰富的实战经验和良好的沟通能力

　　点评：良好的心理素质在投资中最重要，因为它本质上就是人性的博弈。

　　

　　三、（1）标准的熊市，安全第一。

　　（2）严守纪律，防止重伤，趋势操作＋无风险套利，“有风驶到近，无风不出港”

　　（3）所有的参与者信心缺失，基金现出大散户的原形，这是熊市尾声。

　　（4）瞄准重组方案和股价之间出现可观的套利空间。

　　点评：大势判断准确，有纪律性和操作原则，起步做操盘手可以考虑，但要升级做管理人就要学会在熊市中赚钱，否则客户干吗给你钱呢。

　　

　　四、（1）不图小利    

　　（２）知耻而后勇

　　（３）不建“老鼠仓”

　　（４）尊重输家    

　　点评：良好的道德品质，才能真正让投资人放心。

　　去年私募跑赢大盘和公募

　　与业绩惨淡的公募基金相比，近年越来越引人关注的私募基金去年的表现可圈可点。近日第一财经研究院推出的“中国阳光私募基金2008年度业绩排行榜”，对全部７３只存续期超过一年的阳光私募基金统计发现，这些私募基金２００８年全部跑赢了大盘。

　　数据显示，净值下跌的６８只阳光私募的平均亏损幅度为36.38％，远远好过股票型公募基金超过５成的平均净值损失，其中有４只阳光私募全年跌幅在１０％以内。更有５只阳光私募实现盈利，其中摘得业绩桂冠的云南信托旗下的中国龙精选基金，去年盈利更是高达11.87％！

　　与此同时，公募基金净值大幅缩水则让不少投资者心痛。中国银河证券研究所基金研究中心的调查显示，纳入统计口径的１２４只股票型基金平均业绩为－５０．６３％，１６只纳入统计口径的指数型基金平均业绩为－６２．６０％。