日本共同社１７日报道说，由于经济低迷导致盈利恶化，东芝公司计划２００９财年（２００９年４月１日开始）前６个月冻结正式员工的薪酬自动升级制度。

　　共同社援引业内消息人士的话说，东芝已通知其工会，计划停止薪酬自动升级制度，并将拒绝工会提出的将工资等级水平每月提高４５００日元（１美元约合９８日元）的请求。

　　按照日本公司奉行的薪级标准，根据员工级别和工龄不同，每个财年年初员工薪酬会按不同比例自动升级。

　　东芝是日本首家计划冻结薪酬自动升级制度的主要电子产品制造商，其竞争对手日立有限公司和三菱电子集团则将继续执行该制度。

　　由于主营半导体业务受到经济衰退重创，东芝公司２００８财年（截至２００９年３月底）预计将报出高达２８００亿日元的净亏损。

　　截至２００８年１２月，东芝公司总员工数为２０．３万人。由于削减生产，东芝不得不缩短工时以保住正式员工。            均据新华社