ＡＩＧ奖金风波尚未平息，美国还有一些受政府救助的企业又开始试探“曲线”涨薪。据《华尔街日报》报道，美国花旗集团和摩根士丹利公司预计政府将对银行高级主管奖金设限，眼下正探讨规避联邦政府新限薪酬令的途径。

　　美国《华尔街日报》１７日以熟悉这件事的消息人士为来源报道，上述两家银行和其他接受政府救援的金融机构高管现阶段在讨论提高部分高管和高薪雇员的基本工资。但讨论尚处于早期，部分原因在于政府尚未向受援企业发布明确限制奖金令。

　　总统贝拉克·奥巴马２月对受援企业高管设置５０万美元年薪上限。《华尔街日报》援引消息人士的话说，花旗已考虑限薪令将适用于哪２５名高管，而新规定可能不适用于中低级高薪交易员和投资银行家。

　　一名未公开姓名的花旗女发言人说：“我们除了已对自己的薪酬结构作出大量调整外，将遵守限令。”

　　花旗收到政府４５０亿美元救援资金，摩根士丹利收到１００亿美元。

　　《华尔街日报》说，去年收到政府２５０亿美元援助的富国银行公司上星期承认，已增加首席执行官约翰·斯顿夫和另外两名高管的基本工资。摩根大通公司眼下没有讨论提高基本工资一事。

　　奖金是华尔街交易员和银行家主要薪酬来源。华尔街企业、特别是受援金融机构的薪酬制度眼下受到严格监督。“曲线”涨薪的企图提醒人们，AIG奖金事件绝不是孤立的个案。