美国两大主流平面媒体《华盛顿邮报》和《纽约时报》２６日相继采取旨在降低成本的措施，以解脱目前美国经济衰退给报纸带来的经营困境。

　　《纽约时报》２６日宣布，裁员１００人同时对非工会编制员工采取连续９个月减薪５％的措施。时报还鼓励工会编制员工主动申请降低薪水，以避免报纸被迫裁员。

　　不过，《纽约时报》说，裁员范围主要局限在营销部门，未触及新闻采编人员。

　　一份由时报董事长和总裁联合签署的备忘录说：“这是一个非常艰难的决定，但眼下是我们经商以来所见过最严峻的环境。”同日，《华盛顿邮报》向员工推销“买断工龄请退计划”，即由员工主动提出提前退休请求，由报纸按照其工作年限发放一定金额的补偿款。邮报的这项决定针对新闻采编、营销、刊印等部门。

　　唯一不在邮报“买断”计划内的是《华盛顿邮报》电子版员工。该报强调电子版报纸是未来报业的发展趋势，但在眼下经济不景气情况下，可能削减邮报电子版遍及全美的分社数量，而将员工集中到总部上班。

　　《华盛顿邮报》高层在接受法新社记者采访时说，如果“买断”计划达不到预期效果，报纸依然可能采取强制裁员等措施。

　　均据新华社