■本报通讯员 张一持 本报记者 陆春

　　

　　本报讯 3月，杭州柏盛基业房地产经纪有限公司的二手房成交量环比增加了四五倍，易居臣信的销售形势也好得出乎预料……嗅到了市场的暖意，在前天的杭州春季人才交流大会上，一些房产企业特别是二手房中介开始大手笔招人——目标：房产经纪人、置业顾问、店长等等；人数：少则一二十个，多则七八十个。

　　“去年我们判断，今年初的二手房交易会趋暖，只是没想到一下子上升这么多。”杭州易居臣信房地产经纪有限公司在当天的招聘会上一口气要招70名房产经纪人。招聘人员告诉记者，这个数字还是比较保守的：“随着市场的恢复，我们也要加紧实施开店计划，目前公司在杭州共有22家门店，到今年五六月份要增加到30家，需要大量人手。”据悉，去年八九月份的时候易居臣信在杭州已经有30几家门店，后因房地产市场不景气，公司精简一部分门店，作了人员结构的调整。如今市场一下子暖起来，招聘成了当务之急。

　　二手房市场的回暖与宏观经济政策的拉动有关，与需求的集中释放也有关系。“去年底观望气氛确实比较浓。但在杭州这个城市，住房的刚性需求还是有的。主城区的二手房交易一直比较活跃。”业内人士表示。

　　随着商品房、二手房交易量有所回升，不少房产中介服务公司的业务都繁忙了起来。去年，杭州柏盛基业房地产经纪有限公司把每个门店的人手从十几个缩减到五六个，前天，他们也大举招聘数十名房地产咨询顾问。招聘人员告诉记者，他们还要招一部分应届毕业生。“虽然应届毕业生有点缺乏经验，但整体素质比较好。因为对于房产中介，员工给顾客的印象是很重要的。有些老员工虽然富有经验，但有些不好习惯就是改不掉。大学生则没有这方面的问题，我们也会进行培训。”

　　左盛房地产营销有限公司是做商业地产为主的，前天他们也在现场招兵买马，对于房地产业的前景，他们底气较足：“商业地产几乎没有受到经济危机影响，市场一起一落很正常，这对我们来说可能还是好事，可以趁经济低谷好好理一下公司的框架结构，吸收一些人才，将来我们公司要成为集房地产策划、销售、运营为一体的专业化企业。”据悉，左盛需求的也是大量销售人员，而销售人员是当天招聘会中需求量最大的岗位。

　　有意思的是，杭州市房产交易产权登记管理中心由于近来门庭若市，也不得不抓紧招聘实习生，以适应办理产权登记转移手续的服务需要。而像森淼等房地产商当天也出现在招聘会上，招聘景观工程师、土建主管等建筑人才。

　　杭州市人才开发中心的负责人表示，据统计，房地产建筑类人才需求量占据本次大会人才需求排行榜的第五位。近来人才交流出现回暖迹象，其中房产建筑行业表现得较为明显。