本报讯 全球金融危机不但让众多上市公司2008年度的业绩大幅下滑，许多高管的薪酬也大幅缩水。由于业绩考核指标未能完成，前天万科宣布，终止实施2008年度限制性股票激励计划。包括董事会主席王石在内的200多名高管，将因此无法拿到巨额的激励股票。

　　14日万科A公布的年报显示，2008年度公司扣除非经常性损益后的净利润为40.61亿元，同比下降15.61%。而根据万科A首期激励计划相关规定，只有在满足公司年净利润增长率超过15%、全面摊薄年净资产收益率超过12%等三项先决条件的情况下，才可启动每一年度的激励计划。

　　万科2006度曾实施第一次股票激励计划。如果按2006年度股票激励落实比例情况推测，王石此次约损失570万股，按万科A昨天8.59元的收盘价计算，总计近4900万元。目前，王石仍持有公司股份近682万股。

　　2007年度，万科A的股东大会预提了2008年度激励基金7.64亿元，其后又委托信托机构使用该激励基金购入了万科A股股票。按去年底该激励基金持有的6092万股股票计算，购入的均价约为12.54元。由于激励计划终止实施，信托机构将于公告发布20个交易日内，售出这6092万股，所得资金将移交给公司。

　　对于万科，无论是杭州股民还是普通的市民都并不陌生。去年9月初，正是万科带头在杭州打响了降价“第一枪”，在杭州楼市引起了巨大的震动。

　　“万科和王石的这一举动其实非常聪明，因为他们早早看到了房地产市场即将面临的寒冬。通过降价促销，收回大量现金，不但缓解了企业的现金流问题，而且有了足够的资金去购买更便宜的土地，抢占更多的市场份额。”一位房地产业内人士说。

　　杭州股民张凯认为，如果万科在整个公司和行业不景气的时候还实施股票激励计划，那将对公司带来很大的负面影响。管理层与股东应该是利益共享的。只有在公司业绩增长、股东获益的情况下，实施股权激励计划才会被大家所接受。

　　方正证券杭州延安路营业部分析师蔡俊明分析说，虽然2008年度股票激励计划中的6092万股股票要在未来20个交易日内出售，但与该公司近94亿股的流通股相比，占比并不算大，分批出售对股价的压力也有限。

　　“最近几天万科A的走势其实已经消化了这一利空。万科在行业中的龙头地位并没有变，一旦行业整体复苏，像万科这样的龙头仍将最先活跃。”蔡俊明说。

　　本报记者 王燕平