经济危机，就业寒冬，大学生毕业生该怎样定位，如何找到适合自己的工作？昨天，浙江工业大学经贸学院请来了杭州数十家企业的人事经理，从用人单位在人才培养过程中遇到的问题中，寻找促进大学生就业的良方。

　　浙江工业大学经贸学院副院长吴向明坦言，正如外界所知的一样，到目前为止该学院的应届毕业生签约率远远低于去年同期的水平，就业形势确实不容乐观。

　　“不是我们不招人，而是有的大学生对待遇的要求过于短视。”一位人事经理讲述了不久前在高校中的一次招聘经历，让人感慨，“当时我们要招两名生物工程方面的员工，召集了一个教室的学生面谈待遇问题，我们提出的待遇是2200元一个月，包食宿，结果教室里的学生走了一半，我们又说要去外地工作，剩下的学生又走了一半。”

　　一家外贸企业的人事经理表示，现在大学生就业常常会有误区，就是妄谈职业规划，“我觉得最好的职业规划，其实就是做好自己的本职工作。”

　　“不要以为做外贸就只有国贸专业的学生才能去应聘。”现在的人事经理也鼓励大学生们可以更多地跨专业择业，“在很多招聘会上，一些大学生一看自己不是学那个专业的，就先知难而退了，其实就像做外贸，只要你的英语过关，不一定非得是学国贸专业的学生才能来应聘。很多外贸公司里一些非专业的人才也做得得心应手。” 本报记者 袁春宇