本报讯 已经毕业一年的小方昨天到杭州人才市场找工作，和负责招聘的工作人员聊了半天，临了才知道，和他谈话的正是这家公司的老总，一个比他才大一岁的80后。小方受刺激了，也受了鼓舞。“努力找工作，争取哪天我也当老板。”

　　昨天的这场“创业在江干”招聘会是由杭州江干区人事局举办的。招聘区域里专门设立了一块“大学生创业企业招聘专区”，这里摆摊招人的13家公司都是大学生自主创业企业。他们将招聘75名各类专业的人才和毕业生。这批“老总”普遍出生于1983、1984甚至1985年，有的老总比应聘者还要年轻很多。

　　25岁的吴钦乐，毕业于中国美院综合设计系，是一家品牌设计有限公司的创始人兼公司的创意总监。昨天的招聘会上，他亲自挂帅，要为公司物色网页设计师和室内设计师。

　　吴钦乐的公司创办于2007年，在这之前，他开过画室，卖过文化衫，在姐夫的公司身兼客服、销售、文案策划等等。到如今，吴钦乐的品牌设计公司的客户名单里已经出现了不少知名品牌和公司。

　　作为年轻的80后老总，吴钦乐招人最看中什么？“道德品质。”吴钦乐语说：“大学里学的东西和实际工作应用还是有差距的。”他不怕对方是一张白纸：“我们设计工作其实也是服务行业，责任心很重要。除此之外，我希望他有团队精神，有良好的沟通能力，最后才是专业能力。”

　　面对这些同样年轻甚至略现稚嫩的年轻老总，一些前来应聘的大学生们会怎么想呢？

　　工商管理专业即将毕业的小杨有自己的想法，“老板是同龄人挺不错的，年轻有冲劲，主要是给自己一个锻炼的机会，而且还能偷师，学学他们是怎么创业的。没准，以后我也能当老板。”

　　记者从江干区人事局了解到，昨天来参加招聘会的13家大学生创业企业中，有相当一部分获得了政府提供的大学生创业项目资助资金。

　　“我们江干区有一个大学生创业孵化基地，免费为大学生创业提供了1.1万平方米场地，积极鼓励大学生到江干激情创业。这13家大学生创业企业就是创业孵化基地培育出来的。”江干区人事局邹副局长告诉记者，这些企业大都处于初创期，而在未来，政府部门将花更多的资金来帮助扶持他们。

　　本报记者 王丽

　　本报通讯员 毛晓黎 沈琳