本报讯 前两天，钱报小唐帮忙热线96068接到杭州百威清洗技术保洁有限公司的员工投诉：杭州市从去年9月起将最低工资标准提高到了每月960元，但他们的基本工资只有850元。

　　记者随后联系到了这家公司的负责人陈经理。陈经理表示，工人们每个月工资都有上千元，不存在低于最低工资标准的现象。

　　记者从杭州西湖区劳动监察大队负责这项投诉的熊副大队长处了解到：根据企业提供的工资册，这家公司员工的工资组成分基本工资、补贴和加班费三项，其中，“补贴”是指夜班补贴，“加班费”是指8小时外的加班工资。每位员工的实际月收入确实像陈经理说的那样“基本都在千元以上”。但记者注意到，这家公司的员工基本工资3月份起已改为960元，但去年9月至今年2月仍以850元的标准发放。

　　熊副队长拿出《劳动法》向记者解释：最低工资不包括加班费和夜班补贴等，也就是说，杭州百威清洗技术保洁有限公司向员工支付的夜班补贴和加班费不应被计入最低工资标准范围内。劳动监察部门要求该公司尽快支付工人工资差额。

　　昨天，记者了解到，杭州百威清洗技术保洁有限公司的100多位保洁工已经领到了公司补发的工资差额，每人540元。

　　

　　◎链接：《劳动法》中明确规定：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴、国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

　　本报记者 唐旭锋

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