● 职业病不可怕,冷漠、目中无“人”,才是真正可怕的。
有份职业很美好,可有职业不能有病。今年4月24日至5月1日是《职业病防治法》宣传周。数据显示,2006年至2008年,浙江省共报告职业病880余例。但据知情人透露,真正的职业病患者人数大大高于880例。
为什么统计数字和实际状况有那么大的差距?
对于职业病,企业千方百计地遮掩,一些地方政府也因为渴求GDP数据而置若罔闻。由于经济利益趋动,一些地方政府对此不管,执法部门甚至为企业老板开脱,连卫生鉴定也弄虚作假,黑心老板更是只顾赚钱,不顾工人健康。种种乱象,为职业病的滋生与存续提供了土壤。
患病工人当然很无力,等到职业病显现时,有的已被辞退下岗离开企业;有的为时已晚难有疗效,年纪轻轻就结束了生命;有的不但丧失劳动能力衣食无靠,且成天在病痛呻吟中生不如死,有一个饭碗,他们不敢要求单位改善工作环境、提供健康保护、定期健康检查。工人们甚至要担心,自己的病,单位会不会承担医疗费,康复之后是不是还能回单位上班?工人们的善良与担心,更令用人单位无所顾忌、为所欲为。
你可以抱怨工人们缺少健康意识,你也可以抱怨无良企业利欲熏心缺乏人道,可你却不得不承认,政府有关部门才是减少甚至消除职业病的关键。据报道,一位从事职业病诊断的医生激动地告诉记者,目前杭州获得职业病诊断机构资质的单位只有5家,其中只有红会医院的职业病治疗中心名副其实。“比如说位于朝晖的杭州市预防保健门诊部,自从一批对职业病颇有治疗诊断经验的医生退休后,新上任的医生只是兼管职业病工作,哪有时间和精力,去要求企业提供材料,来为患者讨个公道?
据同一则报道,在杭州市卫生局卫生监督所,专门从事职业病防治的工作人员,只有6人。他们不但要管市区的职业病工作,还要管理区县乡镇的职业病。采访中,几位卫生监督部门的工作人员表示,卫生部门的管理权力有限,一旦遇上蛮不讲理的企业不肯提供相关材料,他们根本没有任何办法。根据相关法律,没有材料,就不能对患者进行职业病的诊断和认定。
仅仅从这两个事例,就可以看到,职业病患者在有关部门心目中的位置。
职业病不可怕,冷漠、目中无“人”,才是真正可怕的。