找个工作多难，你到各地人才市场转一圈就知道了。可湖南涟源煤炭工业局下辖的48名安监员，先后以各种理由提出辞职。常人眼里威风凛凛的肥差，人家说不干就不干了。

　　相关的报道说，钱不是主因，关键是压力大，吃不消严厉的问责。

　　我看这说法不是太站得住脚。人家都说了，矿工月薪还三千呢，我工资才一千二。人家还说，有安监员被人请去做包工头了，年薪五十万，还配一辆车。比来比去都是个钱字，又不是件什么臭事，没必要嘴上说得很不在乎的样子。

　　这几年，一线的安监人员问责压力大了，这是有目共睹的事实。人家从前当肥差，是因为油水多，钱好捞。原国家安监总局局长李毅中也指出，非法小煤矿存在的问题中很重要的一条，就是一些基层工作人员和矿主有权钱交易。可如今，安监这项问别人责的工作，被别人给问责了，油水在你面前，想捞也不敢捞了，人家矿主也用不着对你陪笑脸了，只剩下干巴巴的那么一点工资，心理能平衡么？

　　但是，矿主的笑脸，不屑露给没有实权的一线安监人员看，总得露给有用的人看。要不，都按制度生产，暴利从哪儿产生？所以，今天的一线安监员，是老板看着碍眼的一张废牌，却是安监部门担当问责压力冲在最前面的兵卒。而这些兵们卒们，有油水时，工资再少也有人干。没油水时，工资成了他们唯一的收入来源，活儿不仅不能少干，说的话还不管用，出了事罚得比原来更重。到了这个份儿上，他们不以辞职向上面叫板，会向谁叫板？

　　全中国什么都不缺，目前最缺的是工作岗位。如果辞一个换一个，倒也简单。可问题是，别说安监还是个技术性很强的活儿，就是背背法规就能上岗，谁也不能保证替补队员哪天也会像他们的先驱一样撂挑子不干。要让一线安监人员感到不委屈，首先是问责的大棒，必须按职务大小区别使用力量。我们哪天不是听到一线安监人员，而是听到安监局长处长什么的也请辞不干了，说明这问责制度中的甩手掌柜少了，煤老板的笑脸在他那儿也不管用了。这时候，如果还有一线人员请辞，那就真跟钱多钱少没多大关系了。

　　不出事，成绩、好处，都在领导那儿；出了事，下岗、罚钱，都在一线人员那儿。这样的活儿，谁也干不长。