“我有个朋友，北京邮电学院硕士毕业后，去美国念博士，毕业后曾在美国高通公司工作，后来去了加拿大。前几年，这位朋友在国外年收入十几万美元——当时折合人民币100多万元。”郎越时告诉记者，这位朋友是手机芯片方面的高级技术人才，国内有不少企业需要这样的人才，他不止一次游说这位朋友回国，许诺收入不会下降，但一直没有成功。

　　没想到，最近，朋友主动找郎越时，表达了强烈想回国找工作的愿望，年薪只要50万元人民币就可以接受。“因为现在国外收入下降，而且工作也不好找了。”

　　想回来的人不是个例，“今天下午我还要见一个客户，以前在澳大利亚年薪10多万澳元，折合人民币七八十万元，这次也想回国来找工作，对年薪的心理价位是30多万元人民币——现在在国外，即使没有失业，薪水也下降了30%左右，加上汇率降了，相当于也就是这么点人民币了。相对来说，国外的生活成本很高。回国来工作，哪怕薪水比国外拿得少些，生活质量反而会高很多。”郎越时分析，蔓延全球的金融危机中，相对稳定的中国市场，无疑对在海外工作的华人产生了很大的吸引力。

　　相对来说，这些高层人才想在国内找一份理想的工作并不难。“很多大公司并不根据职位来找人，他们更看重的是个人能力，他们欢迎海外高管，因为高层海归有海外的市场背景，还有很好的渠道，能为公司带来好的资源。”一位猎头告诉记者。