本报记者 张妍婷

　　温州一家行业内响当当的企业，为了储备人才，今年招了60个本科生。近日，3个月培训结束，结果走了三分之一，其中有一个才来了2天。公司负责人感叹：“给的待遇真是不差了，还没来得及互相了解就走人，现在的年轻人真是不一样了。”

　　上周，记者采访了不少名企的人事经理，听了记者讲的这个事情，他们也不约而同地感慨：现在招来的大学生很难留住，以前新职工的“蜜月期”普遍在6个月~12个月，而今3个月成了一道槛，有些企业甚至表示，蜜月蜜月真的变成了1个月。

　　一个现实的情况，初入职场的毕业生，在进入单位3~6个月期间，很容易跳槽。

　　“当初我们毕业的时候，有养家糊口的任务，工作再不顺心，总也做个1年2年再说。但现在的孩子，家里条件普遍不错，工作上有一点不顺心，马上走人。”康奈集团办公室主任魏焱鑫说。

　　为什么总是待不住？采访中，不少应届生和企业资深人力资源部负责人认为，关键还是心态问题。