本报讯 6月以来，各类招聘会频繁上场，招聘会上除了毕业生、过来人，又多了一群人——还没毕业的大学生。浙江理工大学的三个学生上周一直在各大人才市场晃悠，对于目标，他们都表示，最好是到大公司实习，有工资补贴最好，如果没有也可以。但逛了3天人才市场，他们还是没有找到实习单位。

　　上周，上海杨浦人才广场也举行了一场暑期实习岗位招聘会。现场人头攒动，10余所高校的近4000名大学生蜂拥而至。100多家公司，20个政府部门推出近百个实习岗位。如今，学生们都有实习为就业打前战的意识，但怎么的实习才能收获更多？

　　工资只要1500元，亏了？

　　放低姿态，面试成功

　　一个实习岗位就有数十名竞争者，怎样的大学生才有可能最终胜出呢？“放低姿态很重要。”上海海事大学物流管理专业的郭晓琳现在一家美国独资的货代外包公司做实习操作员。这家公司正处于招人阶段，小郭基本上是可以留下来的。小郭表示：“和其他应聘者相比，我的毕业院校和在校成绩都不是特别出类拔萃的，最后公司居然选择了我，让我有些意外。后来，我从主管那里得知，她看中我，主要是我在面试中的表现比较谦和，问及期待薪资时，我并没有像其他人那样好高骛远，只是说希望转正后能有1500~2000元，这个要求在当时的应聘者当中是比较低的。”主管说，并不是公司真的要低薪进人，这是考察一个新人的态度。最后公司还是会按照相应的标准发放薪水的，不会因为大学生开得低就给得低。后来小郭也听说，面试时凡是被问到职业规划时，踌躇满志地回答“3年做到主管，5年做到经理”之类豪言壮语的人也统统被淘汰了。

　　大学生做前台，委屈？

　　摆正心态就有收获

　　毕业于上海师范大学哲学系的俞晓青，因为专业比较冷门，感觉找工作比较困难。目前其在一家美资公司实习做行政前台，平时就是接接电话，收发快递，给公司出差的人预定房间和机票等。说实话，刚开始的时候小俞感觉有点“屈才”，毕竟是大学本科生，现在做的却都是最基本的事，没什么技术含量。实习一段时间后，小俞的想法转变了。“别看前台做的都是些琐碎的杂事，但也能训练一个人多方面的能力和素质，最大的收获就是提高了自己的应变能力。”有一次，一位部门经理让小俞帮他订机票，机票送来之后要支付3000多元，但这时候他正参加重要会议，而小俞身边又没有这么多钱可以垫付。小俞灵机一动，部门经理总要上洗手间吧。于是，安抚好快递，让他等一会儿，自己就守在会议室外。果然，不一会儿部门经理就出来了，趁着这个机会，小俞和他说明情况，解了燃眉之急。小俞表示，实习经历使自己学着把每件事都做得干净利落，且不给别人添麻烦。

　　很多学生觉得，既然实习就要找份能真正体现自己的活来做，但实际上实习生最应该从简单做起，千万不能看不起基础工作，对于没有任何社会实践经验的学生来说，有一肚子的知识，却未必能圆满地完成看似简单的基础工作。实习，就是让大学生们在“真枪实弹”的职场上操练起来。学校教授你的是知识，实习赋予你的却是能力。

　　本报通讯员 许南欣

　　本报记者 张妍婷