本报讯 某建设局房产开发管理科王科长（中共党员）是高级工程师，一家房产公司开项目方案论证会邀请他去，并给他2000元专家论证费。这个钱王科长该不该拿？最近，不少类似的模拟案例装订成册出现在市建委公职人员的案头，案例结尾不仅有点评，还有相关的法律条例链接。

　　这就表明，杭州对于公职人员的廉政教育不再是上大课、开大会，而是根据每个岗位制定个性化教育模式，并且配以模拟案例，让廉政教育更加生动，这个做法还是全国首创。

　　杭州正在推行的这种岗位廉政教育，简单地说就是以岗位为单元，列出每个岗位容易“出事情”的风险点，然后设计出模拟案例，让公职人员结合案例回答问题，案例后面还有点评和相关法条链接。比如分管城建副镇长这个岗位的风险点有：房屋建房规划违规审批、建设工程规划违规审批、违章建筑管理不力等。

　　目前市建委、市卫生局、市环保局、西湖区等6家单位已经开展了试点，接下来会在全市推开。为了编好模拟案例，环保系统3位曾经在国外留过学的公职人员跟国外的老师联系，搜集了《美国国防部职业道德违规行为百科全书》等7部国外经典情景案例英文资料，汇编成册，洋为中用。

　　本报记者 逯海涛

　　本报通讯员 翁赵力