考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元……2010年新年伊始，恭城瑶族自治县县委、县政府正式实施的对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策，一经推出，便引发各方争议。

　　有群众和网友则提出“难道考上公务员就值得奖励”的疑问，也有人认为此举欠妥。 

　　恭城奖励报考公务员

　　“为增强我县青年的综合素质和就业竞争力，鼓励我县青年积极参加公务员考试，进一步拓宽就业渠道，提升就业层次，经研究，决定对考录为中央机关及其直属机构、广西壮族自治区区直机关、桂林市市直机关的公务员给予奖励。”1月1日，记者在恭城采访时，看到了这份由恭城瑶族自治县县委、县政府于2009年12月11日下发的《恭城瑶族自治县考录公务员奖励暂行办法》（以下简称为《办法》）的通知。

　　《办法》中提到，县财政将设立考录公务员奖励基金，专项用于各年度的公务员考录奖励。奖励每年进行一次，在每年的12月30日前完成对当年符合条件申领人员的奖励兑现。该奖励办法从2010年1月1日起实施。

　　记者多方辗转想采访恭城瑶族自治县县委、县政府领导，了解出台该奖励办法的详细背景和具体操作情况，但多位领导均表示“公务繁忙无法接受采访”，个别领导间接向记者传达意见：“奖励只为激励考生，并无其他过多考虑。”　　

　　奖励政策引发质疑

　　土生土长的恭城人郑先生说：“只奖励考上公务员的，而对从事其他行业的并不奖励，容易让大家感觉仿佛只有考公务员才是正道，才有出路，才值得鼓励和嘉奖。如果要奖励，应该是对那些对恭城建设有贡献的人，那些坚守在家乡岗位基层的公务员，或是支援恭城建设的外地人是不是更加值得奖励呢？”

　　在恭城乡镇工作多年的毛女士说，这样的奖励政策应该侧重奖励那些报考县乡一级的基层公务员，尤其是偏远乡镇的，而非市级以上的，那样才会鼓励更多的人才去基层工作。

　　据南国早报