本报通讯员 杨益 本报记者 周文丹

　　每天早上跑劳动力市场，直到下午才离开，连双休日也不例外。因为忙招工，从正月初四起，宁波唐鹰服饰有限公司人力资源部经理王秋红，每天都重复着这样的节奏。

　　就在昨天早上，王秋红改变了行程。因为她要参加宁波与安徽阜阳合作开展的“订单式”培训首批订单交接仪式。

　　今后，由团组织牵线，宁波企业的用工需求可以直接反馈到劳务输出大省安徽。于此同时，浙皖两地青年农民工培训就业“共青团新干线”也正式开通。

　　宁波企业可直接向阜阳发用工订单

　　除了宁波唐鹰服饰有限公司，奥克斯集团、培罗成集团、广博集团、宁波桑泰制衣等其他四家公司人事招聘的主要负责人，也都聚到了一块。

　　奥克斯集团，1000个；培罗成集团，250个；广博集团，300个……昨天，宁波的5家用工大户企业，向安徽阜阳市下了2000多个用工需求的订单。

　　经济回暖，农民工集中返城，宁波大小企业也迫切需要应对巨大的用工缺口。针对当前经济回升劳动力需求增加，又正值节后大量农民工集中进城契机，昨天，由共青团浙江省委、安徽省委主办，共青团宁波市委、阜阳市委承办的浙江省青年农民工“订单式”技能培训推进月活动在宁波启动。

　　同时，浙江也与团安徽省委，就两地团组织服务青年农民工培训就业签订合作协议，开通了浙皖两地青年农民工培训就业“共青新干线”。

　　今后，宁波团市委将继续发挥团组织纽带作用，将企业的用工需求反馈到安徽阜阳团组织，为两地企业与农民工对接工作提供绿色通道。

　　用工缺口绊住企业扩张步伐

　　按照唐鹰服饰的规划，今年的用工缺口在400个左右，目前仍有315个缺口。王秋红说，考虑到工人的培训时间，必须尽快招到工人。

　　“在团委牵头下，企业用工需求可以直接反馈到阜阳。”王秋红说，政府出面，企业200多个用工缺口应该很快就能解决了。这让她总算能松口气了。

　　冲压工300、装配工500、注塑工200，这是昨天奥克斯集团下的用工订单。广博集团也表示需要300个车间操作工。据两家企业人事招聘相关负责人表示，今年工人返岗率平均在90%左右，但与去年同期比较，企业的订单却增长了两三成。

　　经济回升，企业也开始了新一轮扩张的步伐。“公司可能还有新的生产基地”，“今年我们会再开出一家分厂”，昨天，奥克斯和培罗成集团均表示，要为新基地做好业务骨干培养和员工储备工作。“招不够工人话，就都够呛。”

　　5家民工夜校挂牌

　　在昨天宁波首批用工需求订单中，尽管也有招平车工、冲压工等熟练技术工种，但企业相关负责人都表示，即便工人没有任何技术，他们也不愁。因为企业自有一套培训体系。普通的工种，经过一周左右培训，就能上岗。

　　为了帮助农民工尽快熟悉岗位，掌握技能，昨天，在共青团宁波市委牵头下，唐鹰服饰、奥克斯集团、培罗成集团、广博集团、宁波桑泰制衣，这5家青年农民工夜校也同时挂牌了。

　　唐鹰服饰王秋红说，企业建有内部培训队伍，都是各个岗位上的骨干力量，由他们负责给农民工提供必要的技能培训。“除了丰富农民工技能外，夜校还有电脑教学等业余知识。”

　　奥克斯集团，也有上百人的讲师队伍。对新进员工，企业也有一套全面的培训体系，包括新员工培训、在岗培训、后备干部培训以及干部培训。“集团很注重员工的职业生涯规划，希望能帮助扩大员工将来的发展空间。”

　　在聊到招工条件时，奥克斯集团招聘管理部经理陈增庆称，只要年满18周岁，学历高中以上，优秀的可放宽至初中，都有可能成为奥克斯的一员。“技术工种如焊接工、冲压工，都有针对性的专业培训和综合培训。当然也有1对1的师徒制教学。”

　　陈增庆说，就算从来没有接触过空调、电力行业，经过三五天培训，员工也能胜任最基本的如装配工等岗位。