本报讯　坑多萝卜少，用在昨天滨江人力资源市场的首场招聘会上一点没错。105家企业招3000多名工人，最后来了1500多人，初步达成就业意向的500多人。

　　谈到这个现象，滨江区劳动和社会保障局就业管理服务处主任裘宝仁说，“企业积极性远大于应聘者。”

　　裘宝仁说，昨天共有105家企业前来招工，一半为滨江区内的高新企业，一半是滨江及其他城区的传统企业，总共要招3000多人，主要涉及文员、操作工、保安、仓库管理员、软件工程师等。

　　逛了一圈招聘会，发现前来找工作的以本地人居多，往年熙熙攘攘的外来务工人群却很少见。一些企业招工人员冷清地坐在摊位上。

　　杭州正泰太阳能科技有限公司要招车间操作工800人。正在忙着招人的李昱昆说：“公司新扩了4条生产线，总共需要2000多人。3月底要招满1000人，后续再招1000多人。”记者看了招工条件，车间操作工的要求是：初中及以上文化水平，交保险，提供住宿，发过节费。月薪：1500-2000元。

　　“工资水平跟去年一样。相比去年，学历要求已经降低了，往年都要高中以上学历的。”李昱昆说，缺口还有800人。

　　“一些劳务输出大省私营企业越来越多，工资上涨很快。而沿海一带只是略有上涨。两者相比，差距越来越小。”一位企业负责人这样理解招工难。

　　本报通讯员　余虎 何国民

　　本报记者 陈伟利