全国政协委员、浙江利时集团董事长李立新去年提出的关注民工就业和“宁波模式”等提案曾受到相当的关注。今年，李立新显然也是有备而来。

　　昨天下午，刚到北京的他告诉记者，他准备的内容很多，而且大多和民生有关，其中比较重要的一条就是要求逐步提高职工最低工资标准。

　　“以初次分配为例，其中的倾斜和扭曲，使收入差距在不断扩大。”李立新说，“职工收入虽然统计出来每年都有增长，但是这却是个平均数，很难真实反映职工实际的收入水平与企业管理者之间的差距。”

　　因此，李立新表示，要扭转分配格局，让一线职工享有话语权。“职工收入增长不能只是个‘传说’。”　　

　　至于具体的做法，李立新也有了一些初步设想：破解分配领域收入差距过大，应当坚持“提低”与“控高”并举。

　　一方面，要做大劳动报酬的“蛋糕”，通过逐步提高最低工资标准、建立工资增长机制和支付保障机制等措施来“提低”。

　　另一方面，对某些企业高管、垄断行业职员的过高收入，要加强监管和调控，控制不合理增长，通过加强征收个人所得税进行调节。

　　他得知今年4月1日起，浙江省将对全省最低月工资标准进行调整，其中最高一档的最低月工资标准为1100元，而这个新的最低工资标准水平目前全国领先。他觉得这一举措可以直接缓解目前国内不少地区出现的用工荒问题。“工资高了，不可能没人来的。”

　　本报特派记者 王曦煜