据人民日报 

　　近日，全国总工会相关负责人在接受采访时表示，“我国劳动报酬占比连续22年下降”。此言一出，引发了社会强烈关注。

　　日前，财政部财政科学研究所所长贾康对此表示，我国劳动者报酬占GDP比重被低估。

　　统计口径两大变化 劳动报酬占比被低估

　　据贾康介绍，财科所最近通过1993年至2007年劳动报酬占GDP比重进行的核算分析，对劳动报酬占比问题进行了专门研究。

　　他介绍说，在国民收入初次分配中，统计时通常在宏观意义上将国民经济划分为三大部门：政府部门、居民部门和企业部门，对应的初次分配收入分别称为生产税净额、劳动者报酬和营业盈余。

　　贾康说，按照收入法核算国民收入初次分配格局是比较常见的方式。从统计数据看，1993年—2007年，居民部门的劳动者报酬由49.49％降至39.74％，降幅9.75个百分点。他强调，需要注意的是，统计口径在2004年发生了两个重大变化：一是个体经济业主收入从劳动收入变为营业盈余，二是对农业不再计营业盈余。据估算，受2004年统计核算方法变化的影响，大约使劳动报酬占比被低估了6.29％。

　　我国劳动报酬占比 高于“金砖四国”其他三国

　　我国GDP在部门间的收入分配格局与其他国家存在多大差距？从国际口径统计结果看，我国劳动报酬占比的基本走势和国内口径统计相一致，但差距缩小。从1992年到2005年，除了2003年、2004年低于50%外，其他年份劳动报酬占比均在50%以上。

　　具体来看，印度、巴西和俄罗斯劳动报酬占比均在40％或以下，发达国家除澳大利亚接近50％外，其余国家均在50％以上，最高的为美国，达56.92％。我国的劳动报酬占比为50.58％，高于“金砖四国”中的其他三国10—23个百分点，并不存在比发展中大国更低的劳动报酬占比。

　　劳动报酬占比呈降势 需加大收入分配调整

　　贾康指出，在近年的相关研究中，近十年来我国政府和企业部门分配份额呈现双增加态势，而居民部门的分配份额则有所下降，这一大判断总体上可以成立。

　　贾康认为，剔除统计的因素，我国劳动报酬占比仍呈逐年下降趋势，这一现象应当引起重视。劳动报酬占比下降导致收入差距拉大，是由分配结构不合理造成的。政府应当加大国民收入分配调整力度，提高居民收入在国民收入中的比重，提高个人工资在初次分配中的比重。