陈贵才：对一个企业来说，对人才的选择有自己的标准，下面是我对人才要素的排序：

　　人品：★★★★★

　　上榜理由：做事先做人。

　　坚持：★★★★

　　上榜理由：吃苦耐劳，不怕失败，能适合各种生存环境。

　　学习能力：★★★★

　　上榜理由：不断学习，才能坚持领先。

　　胸怀：★★★

　　上榜理由：心有多宽，你的舞台就有多大

　　我还有一个TPM理论，创业和做事情都一样就像登山，攀越一座座山峰。首先要过研发关，这将淘汰50%，还要再过生产关，又将淘汰30%，最后还要过市场关，这又会淘汰10%，最后剩下的10%，也就是剩者为王。创业如登山，需要征服一座座山峰，道路崎岖，但风光无限。