永康刘小姐来电：我是从外地到永康来打工的，原本一直在市区里一家美容店里上班，今年因为怀上了孩子，我就想辞职回老家，没想到老板扣发我工资，我一个普通的打工者，这份公道不晓得去哪里讨啊？

　　帮办记者 胡倩：刘小姐是湖南人，几年前因为听朋友说永康这边工资待遇好，来到永康市一家美容美发店工作。

　　因为对保障自身劳动权益的意识比较淡薄，除了第一年刚开始上班时，和美容店签了合同之外，后面的第二年、第三年连续两年，刘小姐都没有跟美容店签订合同，自己也没在意。 

　　前些日子，刘小姐突然发现自己怀孕了，她向美容美发店的老板提出了辞职。

　　而听闻刘小姐要离开，美容美发店的老板发话了：走人可以，但不可能付给她前两个月的工资。将近4000元的工资对于刘小姐这样的打工者来说，并不是笔小数目。

　　没有合同为证，是否意味着刘小姐没办法拿回工资了呢？

　　记者特地联系了永康市人事劳动社会保障局，局里办公室的一位工作人员表示：刘小姐应尽快与永康市劳动监察大队联系。

　　“虽然没有签订合同，但经过其他一些调查和核实，也可以为务工人员讨回工资。”该工作人员介绍说，如果可以找到刘小姐曾经在该店的工作档案，或者通过周边的一系列调查，能够证实刘小姐的工作经历，那么讨回工资就不是难事。

　　那么，刘小姐是否可以提供证人为自己证明呢？

　　“这个不能作为绝对可靠的证据，因为不排除两人串通作证的可能性。”工作人员解释说，“证据的搜集要全面，多方的调查一旦结论属实，会督促雇主如数付给员工工资。”