如果说詹姆斯·卡梅隆用12年打造了一部票房奇迹《阿凡达》，那么在陈向东加入新东方的12年里，他和新东方团队一起成就了一个教育培训界的“阿凡达”。从创业初期的28名员工奋斗到如今全国200万教职员工，从一名纯粹的新东方老师到集团执行总裁，陈向东同新东方一同成长。7日，在浙大紫金港的报告厅里，陈向东与大家分享创业经验：成功来自团队，没有完美的个人，但有完美的团队。

　　“在新东方这个创业团队里，有土鳖派、海归派，也有学贯中西，形成非常有趣的团队。”陈向东这么定义这个队伍，“看到别人加速成长就会催发团队的每个人都去学习，去思考。我在新东方工作了近12年，在新东方的每一天我都觉得自己和我们的团队在一起。俞敏洪北大毕业，学英文的，从看不懂财务报表，现在能弄懂怎么上市，这是团队的力量。”陈向东还不忘爆一下料。

　　一位毕业于中国计量学院的女生提问，没有工作经验，创业初期应该怎样带好一个团队？陈向东认为，在创业过程中，首先要依靠团队，并能以身作则领导起团队。陈向东引用了爱因斯坦的话说：“以身作则不是领导团队的最好方法，而是领导团队的唯一方法。”陈向东建议在校大学生们，在大学阶段就要让别人看到、喜欢、进而信赖并“爱”上。中国的一句古话，好的开始是成功的一半，有了一个好的团队后接下去就看能否坚持梦想和目标。　　本报通讯员 褚笑寒