据Wind资讯数据显示，2010年共有349家企业上市，其中沪市主板28家、中小板204家、创业板117家，超过了2007年至2009年三年发行数量之和，合计募集资金492亿元。

巨额募集资金到手为高管加薪提供了充足“弹药”。除去5家数据不完整的公司，在可统计的344家上市公司中，有296家公司去年高管薪酬同比上涨，占比高达86%；6家公司高管薪酬与2009年持平；而高管薪酬同比下降的仅有42家，占比约12%。

在高管薪酬上涨的公司中，有28家公司的高管薪酬涨幅超过100%，晨光生物、青松股份、沃森生物、艾迪西、太安堂5家公司高管薪酬涨幅更是超过了200%；56家公司高管薪酬涨幅在50%~100%之间；162家公司高管薪酬增长水平超过10%低于50%；高管薪酬涨幅不及10%的有50家。

华安证券策略分析师张兆伟表示，企业上市前，经营及发展面临着一定程度的资金压力，高管薪酬不具备上涨的条件。上市之后，企业高管忙着把钱往自己口袋放就显得自然了。