近日，山东德州市宁津县政府组织山东理工大学、聊城大学等高校大学生与当地企业供需见面会，若有大学生到指定企业就职，将纳入宁津事业编制，每月领取企业、财政双份工资。五年后，如果不愿在企业就职，可安排进机关事业单位。

　　宁津县主要领导曾表示，人才匮缺是当地企业快速发展中的显性问题，用“双薪双管双用”方式吸引其所需人才，也有其“空编”优势。记者获知，宁津10年来机关事业单位几乎没有进人，因此有大量的空编名额。

　　根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》中规定，“对急需引进的高层次、短缺专业人才……经招聘主管机关同意，可采取直接考核的方式招聘。”有人指出，通过2011年的宁津的引进指导计划，里面所要引进的人员学历绝大多数要求为本科，从所要求的专业学科看，都具有普遍性。“从这个角度考虑，能否将此类人员定性为特需专业人才？需要有关部门进一步说明。”

　　山东省人保厅有关人士告诉记者，目前对于宁津推行的双薪双管机制，他们没有进行过调研，难以表态。

据山东商报