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c0002版:国际新闻·焦点

印尼54万美元买女佣一命
8月1日起中止向沙特输出劳工 尚有22名女佣面临死刑判决
沙特近日答应印尼请求,对316名有法律问题的外劳给予赦免

印尼54万美元买女佣一命

8月1日起中止向沙特输出劳工 尚有22名女佣面临死刑判决

沙特近日答应印尼请求,对316名有法律问题的外劳给予赦免

  据沙特阿拉伯媒体26日报道,印度尼西亚政府按受害人家属要求支付200万里亚尔(约合54万美元)赔偿金后,在沙特阿拉伯因杀人将于7月7日被斩首的一名印尼女佣免于一死。

  据印尼媒体报道,目前还有22名印尼女佣面临斩首判决。沙特国王近日已答应印尼政府的请求,对316名在沙特面对法律问题的印尼外劳给予赦免。自另一女佣萨布比被当众斩首处决后,印尼政府决定8月1日起暂时中止向沙特输出本国劳工。 

  据沙特阿拉伯媒体报道,印尼女佣达萨姆2009年因杀死男雇主被判处死刑。达萨姆坚称自己是在男主人企图强奸她时自卫杀死主人的。

  按照沙特的法规,达萨姆7月7日将被实施当众斩首。不过今年1月,被害人家属表示,如果达萨姆在今年7月1日前支付200万里亚尔赔偿金,他们将宽恕她。

  印度尼西亚政府按受害人家属要求支付了200万里亚尔(约合54万美元)赔偿金后,达萨姆终免于一死。

  据印尼媒体报道,目前还有22名印尼女佣面临斩首判决。沙特国王近日已答应印尼政府的请求,对316名在沙特面对法律问题的印尼外劳给予赦免。

  日前,另一名不堪忍受雇主虐待的印尼女佣因杀死雇主被沙特实施当众斩首,印尼政府因“不知情”而错过营救。印尼政府随后召回驻沙特大使,就斩首极刑一事表示强烈抗议。沙特方面也因处死女佣前没有事先通报而正式向印尼道歉,并承诺不再发生类似事件。

  这名女佣今年54岁,名叫鲁亚提·萨布比。她承认由于不堪忍受沙特雇主的虐待而将其杀死。按照沙特法律,萨布比被执行了斩首。

  《雅加达环球报》援引印尼驻沙特吉达总领事的话说,一些在沙特务工的外国劳工常受雇主虐待,时常在回国探亲问题上受到雇主压迫,“萨布比就是其中之一,她多次请求回国但屡遭拒绝,最终绝望”。

  斩首极刑在印尼引发强烈反响,一些印尼媒体指责政府无能,认为总统苏西洛无力保证印尼外劳的安全。

  为了缓和国内的不满情绪,印尼政府决定暂时中止向沙特输出印度尼西亚劳工。

  这个决定自今年8月1日开始生效。

印尼女佣,每年赚回75亿美元

  为改善生活、增加就业,印尼近年来大量输出劳工,这些劳工主要前往马来西亚、新加坡、沙特、约旦等富裕国家和地区。

  据《雅加达邮报》统计,印尼目前约有320万注册劳工在国外打工,大部分为女性,其中三分之一在中东地区。目前大约有150万名印尼人在沙特工作,他们中多数人在做女佣。此外,还有少部分人从事建筑业工作。女佣每年可以为印尼带来约75亿美元的收入。

  印尼女佣的人工价格极其低廉。在本国,她们的平均月工资大约仅相当于人民币500元。传统上,印尼女佣善良温顺,多数都工作认真,为人本分谦恭。她们只身前往陌生国度,只为能多挣些钱好养家。

  国外媒体这样描述在沙特的女佣的生活:太阳刚升起,成千上万的女佣们就起床投入一天的工作。也许14到16个小时之后,她们的工作才会结束。这些女佣大多来自印度尼西亚,为了一个月200~400美元的工资而工作。她们的故事从没有被别人关注过,直到一些震撼性的事件发生,公众才知道了一些真相。

  今年4月,利雅得一家法庭推翻原判,裁定一名虐待印尼女佣的沙特人无罪,激起印尼国内愤怒。依照这名23岁受害女佣对印尼媒体的陈述,受雇多年期间,她遭雇主踢打致伤,内脏出血,多处骨折,头皮曾遭熨斗烫伤,面部遭剪刀毁容。

  去年11月,一名36岁女佣被殴打致死后抛尸艾卜哈市郊外,沙特当局后来逮捕两名嫌疑人。据统计,每年有几万名印尼女佣因不堪辱骂和虐待逃离她们的雇主。

     本报通讯员 林荫 整理

女佣受虐:缺少培训和海外保护

  印尼女佣在海外受虐的事件屡被曝光。据统计,印尼女佣在国外每年约有千人受到暴力和不公正待遇。

政府海外保护措施不够完善

  印尼女佣处境堪忧的主要原因,首先是印尼政府对本国公民的海外保护措施尚不够完善。印尼与不少国家都未签订关于保护外国劳工权益的相关协议,不少印尼女佣被雇主剥夺护照,不允许携带手机,甚至没有休息日。这造成了印尼女佣在这些国家遭受不人道待遇时,无法求救,更没有人告诉她们该通过何种渠道求救。

  印尼政府也尝试改进这一问题。他们曾与马来西亚政府签订协议,要求保证印尼女佣每周有一天休假,女佣自己保管护照。今年印尼政府要求给印尼女佣一个月的最低工资为800马来西亚元(1美元约合3.11马来西亚元)。但这一要求却引起两国劳工部门的纷争。印尼和他国关于女佣保护的协议要么缺失,要么难以得到执行,女佣权益的保护自然无从谈起。

语言不通,与雇主沟通不畅

  政府对输出劳工缺乏必要的培训也是印尼女佣受不公正待遇的原因之一。印尼的英语普及率相对较低,女佣出国打工往往面临着语言不通的问题,这自然妨碍了与雇主间的有效沟通。

  另外,很多印尼女佣年龄太小,最小的甚至还未满18岁,却被谎报了年龄。有专家建议,印尼政府应建立国家级培训中心,对外出打工女佣进行良好培训,教给她们自我保护的常识。

           据人民日报


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2011-06-28 2034955 2 2011年06月28日 星期二