谭女士从2009年起在该公司上班，月薪一千多元。从今年9月中旬开始，公司管理人员突然口头规定，进出车间时必须钻一个用正方形框架固定的1米高的“小门”。“这不是为了防盗的那种安检门。我们都叫钻洞，进出都得弯着腰弓着身子。我们公司一共100多人，九成是女员工，虽然我们只是普通工人，但是也有自尊心啊！”

　　谭女士委屈地说，由于她当时怀孕四个月，天天“低头哈腰”很不舒服，所以9月底她就提出不愿再钻“小门”了，公司里还有一名同事王女士也不愿意，就和她一起每天从正常的车间门通行。“原来的车间门被透明胶纸贴上了，不让走，我和小王就跟领导一样，天天走正门，这可能让领导很不高兴，觉得我们不守规矩，所以就找机会辞退我们俩。”

　　谭女士说，她和同事们认为，“钻小门”可能和中秋节福利有关：今年中秋节公司给每名员工发50元过节费，但部分员工觉得太少了，所以下班后没去总经理那里领取。“第二天总经理问为什么没要过节费，大家也不敢说什么，结果他就生气了，觉得员工不懂感恩，不听他的话。不久后，就开了这个小洞，让我们每天钻洞，我觉得可能是一种惩罚。”

　　谭女士给记者看了已经缺了一部分的该公司9月29日晚8时的会议记录。谭女士说，就是这个会上，她和小王被“栽赃”了。记者看到，该会议记录上写着：9月28日下班后，发现检针组的垃圾袋中掺着大量公司检验货品服装。并列出了事发经过和事件进展，“因案值不大，且没有发生经济损失，警方未予立案”。会议结论未缺失的部分写着：“经过班组长分析，结合谭某某昨日的反常行为及日常多次不良表现……系共同作案嫌疑人。”于是，谭女士和王女士就因 “试图藏匿盗窃服装未遂”而被公司辞退。“我们俩蒙受了不白之冤。为什么不彻底调查？我没做亏心事，公司有监控，为什么不当着大家的面把监控调出来？ ”

　　谭女士说，虽然公司已经禁止她工作，但被单方解除合同后她依然天天到岗刷卡，想给自己讨个说法，并于11月份拍下了员工排队“钻洞”的视频和照片，“我09年6月签了三年的合同，到明年6月才到期。 ”