上海中技桩业股份有限公司自2005年创立以来，创新开拓、飞速发展，集“预应力离心方桩”生产、研发与销售于一体，成为国内预制桩行业具有独立知识产权的高新技术企业。据了解，企业从2006年到2011年间资产总额增长69倍，净利润增长124倍，营业收入增长89倍。一个籍籍无名的小企业成为了一家位列三甲的大公司，给行业内带来了极大震动。让我们走进上海中技桩业，剖析企业高速发展和快速崛起的秘密。

　　产品质优性价比高

　　上海中技桩业股份有限公司自主研发的离心方桩，在节能节材，软土基础用作摩擦为主的桩型中，具有性价比高、侧摩阻大、运输方便、布桩容易等方面有诸多优点。

　　上海中技桩业股份有限公司2011年推出的U型水利板桩，具有混凝土板桩造价低、耐久性高和U形结构受力性能好、挡土截面大的综合产品优点和先进性。

　　生产工艺先进

　　上海中技桩业在行业内首先采用国际最先进的自动化生产线，大幅提高生产效率，降低能源消耗，有效降低工伤事故。公司技术研发团队研制成功的产品喂料泵送系统技术、耐久性混凝土配方、新型施工技术、有效外防护技术等等，这些都极大地提升了产品生产效率，降低了能源消耗，解放了劳动力，也提高了安全度。

　　公司产品被住建部和科技部列入2010年《村镇宜居型住宅技术推广目录》，公司获得2011年国家建筑材料科学技术奖科技进步类二等奖等国家级荣誉或奖励。

　　生产装备先进

　　上海中技桩业目前引进和开发了一批水平先进的生产装备，例如，链条输送设备、蒸汽养护控制系统、全自动机械吊具、泵送设备、自动转桩台、方桩专用真空吸盘等。这些都极大提升了生产效率，降低了作业人数和劳动强度，也提高了安全水平。在预制桩行业掀起了一场创新改革新浪潮，推动了行业向机械化、自动化、信息化方向发展。

　　研发体系完善

　　公司构建了以总部技术中心为核心的、涵盖各分子公司技术部门的研发平台。2006年至2011年，上海中技桩业每年研发投入平均以200%的速度在增长。截止2011年底，研发费用累计投入超过亿元。中技桩业现拥有众多科技人员，形成了一支具备多学科、多领域、多层次的专业人才研发队伍，还有 《技术革新、技改奖奖励办法》等办法的研发制度保障，完善的研发机制推动着公司的快速发展。

　　人才团队推动

　　上海中技桩业“思想开放、兼容并蓄”的开放理念与“量才适用、人尽其才”的人才战略，以“高薪+股权”的激励方式，聚集了大量的业内外精英人才。济济的人才，构建了中技高效、开放的管理经营团队，创新、活力的技术研发团队等等优秀群体。校园招聘的大学生也逐渐成为公司持续、稳定发展的后备力量。开放的人才理念推动了公司快速发展。

　　中技桩业去年在全国如浙江大学、同济大学、武汉理工大学、浙江工业大学等各大院校招募毕业生近800人，按个人能力和职业方向逐步培养成为高级技术人才、中层管理人员等，预计今年还将扩大毕业生的招聘规模。中技桩业制定了人才落地、三年成才计划，并且安排“指导老师”进行后续的培养、监督，保证毕业生能够快速成长，实现与企业的完美对接。此外，中技桩业还专门为人才量身打造了一套“造福造星”计划：突出专业水平，在技术、机械、材料、财务等各专业打造行业之星，扶持他们发挥最大能力，为他们配备资源、人员以及协调外部沟通，鼓励出书出论文，真正重视、实现他们的职业愿望。

　　“水泥”+“鼠标” 精益管理开展

　　上海中技桩业很早就提出了“水泥”+“鼠标”的理念，使信息化手段开始与传统行业紧密结合起来。OA、EAS、CRM、SAP- ERP、TMS等信息化工具的应用，使公司的运转效率加快，精益思想萌芽发展。上海中技桩业更是在2012年开始主推精益管理，力求不断完善公司市场、生产、采购、信息等经营的各环节。

　　公司产品符合国家政策,性价比具有优势,生产工艺、生产装备的先进,研发体系的完善,人才团队推动和精益管理开展等全方位因素的协同用力就是上海中技桩业的快速发展、接近并赶超国际先进水平的秘密。

　　上海中技桩业提高竞争活力——优势篇

　　系列宣传二

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