本报讯　昨天，永康市交通运输管理所公布了出租车服务质量考核实施办法（试行），征求市民意见和建议。

　　永康市交通运输管理所公交出租管理科科长俞群说，这次公布的考核，基准分值为1000分，加分分值为180分。考核周期为每年的1月1日至12月31日。

　　考核每年开展一次，包括营运服务规范、行车规范、文明创建等三个方面，其中营运服务规范又包括车容车貌、语言仪表仪容、营运服务遵纪守法行为等内容。

　　比如，不按乘客需求使用空调，空调失效的，每次扣30分；门窗开闭不自如、锁子不可靠、车门拉手破损的，每次扣10分；无正当理由拒绝载客的，每次扣100分。

　　“年度单车考核得850分以上的，为优秀；得分在700分至849分之间的，是合格；600分至699分之间的为基本合格；600分以下为不合格。”

　　如果营运过程中见义勇为、救死扶伤、协助查处违法行为，或者有其他优秀事迹，产生较大社会反响，可相应加分。

　　“这些考核结果，将作为今后营运奖惩措施的重要依据，考核优秀出租车还将作为评优、评先的候选对象。”俞科长说。

　　办法正式实施以后，他们将在公交出租管理科设立1~2个专门的出租车管理中队，每天检查不少于20辆车次，每月不少于400辆车次。 本报特约记者 叶梦婷