加强制度建设，是党的建设的重要课题，也是党建工作规范、有序开展的重要保证。天华学院党委成立以后，十分重视制度建设。根据相关文件精神，党委按照“规范、简明、管用”的原则，制定了《天华学院党委工作条例》、《党建工作质量保障体系》、《共产党员行动守则》等一系列基本工作制度并装订成册，既为年轻的党务干部开展工作提供方便，让他们养成按章办事的良好习惯，也为干部考核工作提供了基本依据。如《天华学院党建工作质量保障体系》，内容包括参与决策、履行职能、发挥作用、组织建设、党员管理、党员发展和党建创新7大类别，共遴选了20个保障党建工作质量的基本控制点，并围绕这些控制点，制订了质量控制标准，落实了责任人和实际操作措施，为学院党建工作规范开展，发挥凝聚人心、推动发展、服务群众、促进和谐的作用提供了制度保证。再如党委制定的《天华学院共产党员行动守则》，从党员领导干部、教职工党员和学生党员三个层面，不仅对党员干部和党员教师在加强师德、师风建设，做学生健康成长的指导者和引路人方面，提出了具体要求，而且对学生党员也提出了如何学会做人、表率为先的行为准则。尤其是最近，党委制定的《天华学院干部选拔任用票决制的试行意见》,明确规定今后无论是校级或中层干部的提名和任命，都必须先过群众关，都必须经过教代会的信任投票，得票70%以上才能获得任职资格，切实做到多数人不赞成不提名，集体讨论时多数人不同意不通过，考核评议时多数人不满意不留任，使干部的选用过程真正成为体现群众意志的过程。民意能够决定干部进退，群众说好才是真正好，这就能从根本上避免个人说了算和“带病上岗”等弊端。

　　今年2月，天华学院董事会在新学期开学典礼上，正式作出了加快现代大学制度建设进程的工作部署。3月28日，教育部在深圳举办第一期全国大学章程学习培训班，出席对象是公办高校。天华学院董事会和学院领导班子意识到这种培训是一次学习、借鉴中外大学治理经验的好机会，是推进大学改革和探索现代大学制度建设的突破口，当即决定主动争取参加，同时决定院级领导分四批毫无例外地都去参加培训。第一批由董事长带队，第二批由院长带队，第三批由常务副院长带队，第四批由党委书记带队，并给每人购买了全套培训教材。学院准备在教育部培训结束后，再在校内组织三期培训，第一期是中层干部，第二期是全体教师，第三期是全体职工。目前，学院已组织人力摘录、编印了450套《中外著名大学章程》学习材料，供大家学习和研究。下学期开始，将在全校组织学习和讨论，以形成共识，争取在明年制定出比较成熟的《天华基本法》,切实做到依法治校。学院党委专职副书记邹荣庚坚定地说，制度具有根本性、长期性和稳定性的品格，是统一思想行动、规范工作流程的基本保证。天华学院党委就是要通过一系列制度的设计、执行和监督，要求所有干部都不能自视特殊，都不能随意决策，都不能藐视法规，都不能怠慢民意，在制度的权威面前，表现出应有的谦卑和敬畏。

　　在民办高校招生和学生就业日趋激烈的今天，天华学院党委积极探索富有天华特色的党建新路。学院的办学质量和严格管理，也在社会上声誉鹊起，取得了可喜的认同。2011年8月28日，新生报到的日子。天华学院校园内彩旗飘扬，人流熙攘。一位怀揣2万元现金的家长，带着孩子来到天华。虽然已收到了录取通知书，但家长对学校并不了解。他们带着看看再说的犹豫，不动声色地对天华进行了一次暗访。走进校门，美丽的校园环境、浓郁的文化氛围、学生志愿者们的热情服务和众口一词的实话实说，令这对父子深受感动。这位家长后来告诉老师，他对民办学校本来有些怀疑，所以想先来看一看，如果不满意，就带孩子回去复读，明年再考。看了以后，他觉得学校真的很好，并满怀希望和真情地说：“我把孩子交给你们，放心。”

　　这就是今日之天华。一朵小荷才露尖尖角、稚嫩但含苞待放的天华，一所雄关漫道真如铁，年轻但奋力前行的天华。 （通讯员　陈如实）

　　（上接Ｃ6版）