日前，临安市教育局组织39位社会招聘的新教师进行岗位“阳光选聘”，市纪委、市人力资源和社会保障局相关人员、市政协选派民主监督员现场监督选聘工作。

　　为深入推进教育“阳光工程”建设，今年该市推出社会招聘教师工作岗位“阳光选聘”，制定了详细的工作方案、操作程序，规定对于报考小学类具体学校（岗位）不明确的，先确定聘用学校，再按规定办理相关手续，具体学校确定方法是拟聘用人选按考试总成绩从高分到低分的名次顺序自主选择，第一名先选择聘用学校，第二名在余下学校中选择，以此类推，实现社会教师岗位的自主选择。

　　临安市教育局为推进教育“阳光工程”落到实处，不断规范社会招聘教师工作。在报名、笔试、面试、考察、体检、公示等环节均向社会公开，并邀请市纪委和行风政风监督员、民主监督员全程参与，这是从制度建设上防范廉政风险的有效举措，有利于教育资源配置更加规范有序、公正公平、公开公信。

　　潘军强